Sascha B. Dehn begleitet seit vielen Jahren als Coach, Dozent und Unternehmensberater (junge) Führungskräfte und Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und einer gesunden Führungskultur. Aus dieser Praxis ist ein Buchprojekt entstanden, das sich gezielt an angehende bzw. junge Führungskräfte richtet und ihnen konkrete Impulse für ihre persönliche Weiterentwicklung geben möchte.

Vorwort.- Wie Sie dieses Buch am besten nutzen.- Einführung.- Selbsttest zur Reflexion für junge Führungskräfte.- Die größten Fehler einer Führungskraft.- Prinzip 1: Verlässlichkeit – Das Fundament des Vertrauens.- Prinzip 2: Proaktivität – Die Zukunft selbst gestalten.- Prinzip 3: Vorbereitung – Der Schlüssel zur Souveränität.- Prinzip 4: Konsequenz – Klarheit und Orientierung geben.- Prinzip 5: Pünktlichkeit – Respekt und Struktur im Alltag.- Prinzip 6: Verantwortung – Selbstführung als Vorbild.- Prinzip 7: Sorgfalt – Exzellenz als Standard.- Prinzip 8: Vertrauen – Die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit.- Prinzip 9: Zielorientierung – Klare Visionen entwickeln.- Prinzip 10: Disziplin – Die Kunst des Durchhaltens.- Prinzip 11: Selbstbewusstsein – Sicherheit ausstrahlen.- Prinzip 12: Offenheit – Lernen durch Feedback und neue Perspektiven.- Prinzip 13: Lernbereitschaft – Lebenslang wachsen.- Prinzip 14: Selbstmotivation – Die innere Antriebskraft.- Prinzip 15: Zeitmanagement – Effektivität als Führungsqualität.- Prinzip 16: Produktivität – Mehr erreichen mit klaren Strategien.- Prinzip 17: Netzwerken – Erfolgreich Beziehungen gestalten.- Prinzip 18: Kommunikation – Klar und wertschätzend führen.- Prinzip 19: Kreativität und Problemlösungsfähigkeit – Neue Wege gehen.- Prinzip 20: Emotionale Intelligenz – Führung mit Empathie.- Prinzip 21: Risikobereitschaft – Chancen nutzen.- Prinzip 22: Dankbarkeit und Demut – Erfolg mit Bodenhaftung.- Prinzip 23: Resilienz – Mit Rückschlägen umgehen.- Prinzip 24: Optimismus – Die Kraft der positiven Einstellung.- Prinzip 25: Entscheidungsfreude – Klar und entschlossen handeln.- Prinzip 26: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – Veränderungen souverän meistern.- Prinzip 27: Geduld – Erfolg ist ein Marathon.- Prinzip 28: Delegation – Effektive Zusammenarbeit fördern.- Prinzip 29: Fokus.- Prinzip 30: Integrität – Authentisch und ethisch handeln.- Fazit – Der Weg zur exzellenten Führungskraft.- Aktionsplan.- Zusammenfassung der Prinzipien für Sie.- Test nach 365 Tagen.