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"Warum finde ich trotz des Fachkräftemangels keinen Job- und das bei meiner Erfahrung?"
Diese Frage hört Karrierecoach Vincent Zelymans in seinen Beratungsgesprächen sehr häufig, insbesondere von Jobsuchenden 50+.
Aber: Erfahrung an sich ist keine Kompetenz, kein Qualifikationsmerkmal. Es ist nicht möglich, im Berufsleben keine Erfahrung zu sammeln. Die Frage ist vielmehr, wie wertvoll das gesammelte Know-how für den neuen Arbeitgeber ist.
Zudem entkräftet der Karrierecoach ein weiteres Vorurteil: "Ich bin zu alt für den Job." Stattdessen hebt er die zahlreichen Vorteile hervor, die Best Ager zu bieten haben, und zeigt in seinem neuen Praxis-Handbuch auf, wie sie ihre Kompetenzen, wie Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Stressresilienz und großes Verantwortungsbewusstsein, in ihrer Bewerbungsstrategie gewinnbringend einsetzen, um in die zweite Karriere zu starten:
- Die richtige Bewerbung in der digitalen Welt
- Stellenportale gezielt nutzen
- Die passenden Bewerbungsunterlagen
- Die Möglichkeiten des verdeckten Arbeitsmarkts
- Unterstützung dank Outplacement
- Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und Headhuntern
- Personal Branding dank überzeugendem Social-Media-Profil
- Alternative: Selbstständigkeit und Interim Management
"Warum finde ich trotz des Fachkräftemangels keinen Job- und das bei meiner Erfahrung?"
Diese Frage hört Karrierecoach Vincent Zelymans in seinen Beratungsgesprächen sehr häufig, insbesondere von Jobsuchenden 50+.
Aber: Erfahrung an sich ist keine Kompetenz, kein Qualifikationsmerkmal. Es ist nicht möglich, im Berufsleben keine Erfahrung zu sammeln. Die Frage ist vielmehr, wie wertvoll das gesammelte Know-how für den neuen Arbeitgeber ist.
Zudem entkräftet der Karrierecoach ein weiteres Vorurteil: "Ich bin zu alt für den Job." Stattdessen hebt er die zahlreichen Vorteile hervor, die Best Ager zu bieten haben, und zeigt in seinem neuen Praxis-Handbuch auf, wie sie ihre Kompetenzen, wie Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Stressresilienz und großes Verantwortungsbewusstsein, in ihrer Bewerbungsstrategie gewinnbringend einsetzen, um in die zweite Karriere zu starten:
- Die richtige Bewerbung in der digitalen Welt
- Stellenportale gezielt nutzen
- Die passenden Bewerbungsunterlagen
- Die Möglichkeiten des verdeckten Arbeitsmarkts
- Unterstützung dank Outplacement
- Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und Headhuntern
- Personal Branding dank überzeugendem Social-Media-Profil
- Alternative: Selbstständigkeit und Interim Management
Als Karriere-Coach und Dozent an mehreren Managementschulen unterstützt er Absolventen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Vincent Zeylmans schreibt Bücher zum Thema "Job und Karriere" und ist Kolumnist für die Süddeutsche Zeitung.
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Genre: | Ratgeber, Sachbuch |
| Rubrik: | Ratgeber |
| Thema: | Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
276 S.
288 S. |
| ISBN-13: | 9783961860807 |
| ISBN-10: | 3961860807 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | M080 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Zeylmans van Emmichoven, Vincent G. A. |
| Hersteller: |
Metropolitan Verlag
Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Frau Nicole Huber, Wöhrdstr. 12-14, D-93059 Regensburg, walhalla@walhalla.de |
| Maße: | 209 x 147 x 18 mm |
| Von/Mit: | Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven |
| Erscheinungsdatum: | 26.03.2025 |
| Gewicht: | 0,398 kg |