Das ist starke Salespage-Copy - die behalt dir für deine Verkaufsseite, da gehört sie hin und funktioniert. Aber für die VLB-Hauptbeschreibung ist sie im falschen Register: Das VLB lesen Buchhandel, Großhandel und Bibliotheken, und dort wirkt ein Direct-Response-Funnel mit Caps-Headline ("DU HAST... GELESEN?") und Häkchen-Listen unpassend. Außerdem würde ich für die VLB-Fassung die konkreten Ergebnis-Versprechen rausnehmen ("neue Jobs, finanzielle Verbesserungen...") - das passt weder ins VLB noch zu deinem eigenen Wettbewerbszentrale-Standard.
Hier die saubere, beschreibende VLB-Fassung:
Hauptbeschreibung

Du hast "Ändere dein Paradigma, ändere dein Leben" von Bob Proctor gelesen - jetzt kommt der entscheidende Schritt: die Umsetzung.
Das offizielle, von Proctor Gallagher autorisierte Paradigma-Arbeitsbuch ist die deutschsprachige Begleitung zu Proctors Konzept. Es ist kein weiteres Buch zum Lesen, sondern ein strukturierter, wöchentlicher Begleiter, der vom Verstehen ins Handeln führt. Proctors Kerngedanke: Es sind die unbewussten Muster - die Paradigmen -, die einen Großteil unseres Verhaltens steuern. Wissen allein verändert daran nichts; entscheidend ist die konsequente, praktische Arbeit an diesen Mustern.
In 26 Wochen führt das Arbeitsbuch in sechs Phasen durch den Paradigmenwechsel:

Woche 1-4: die eigenen unbewussten Muster erkennen und sichtbar machen
Woche 5-8: die Wurzeln dieser Paradigmen verstehen (Prägung, Familie, Umfeld)
Woche 9-12: das Unterbewusstsein neu programmieren - mit Affirmationen, Visualisierung und Autosuggestion als täglicher Praxis
Woche 13-16: neue Überzeugungen in den Alltag integrieren
Woche 17-20: die Veränderung durch neue Gewohnheiten und Routinen verankern
Woche 21-26: den Paradigmenwechsel auch unter Druck halten und langfristig sichern

Statt reiner Theorie enthält jede Woche konkrete Übungen und Aufgaben: Paradigmen-Analysen, Affirmationen, Visualisierungen und Verhaltensexperimente. Das Arbeitsbuch richtet sich an alle, die das Paradigma-Buch kennen und nun ernsthaft und strukturiert an ihrer Veränderung arbeiten wollen - nicht nur inspiriert sein, sondern wirklich umsetzen.