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Beschreibung
Unternehmen in der digitalisierten Welt brauchen ebenso gut ausgebildete Führungskräfte wie gute Fachkräfte. In diesem Buch wird erstmalig ein zweijähriges Ausbildungsmodell für den Führungsnachwuchs 4.0 vorgestellt, das die Entwicklung zur selbstverantwortlichen Persönlichkeit zum Ziel hat. Anke Lüneburg zeigt verschiedene Wege, sich durch Coaching selbst führen zu lernen, Potenziale zu aktivieren und Werte wie Vertrauen, Respekt für Andersartigkeit, Klarheit und Freiheit als Führungsziel zu entwickeln. So entsteht ein persönliches Führungsprofil, verstärkt durch Wissen über Menschen und Organisationen. Unternehmen profitieren von Führungskräften mit starker Haltung durch erhöhte Mitarbeiterbindung, verbesserte Entscheidungswege und damit verbesserter Produktivität und Rendite.
Unternehmen in der digitalisierten Welt brauchen ebenso gut ausgebildete Führungskräfte wie gute Fachkräfte. In diesem Buch wird erstmalig ein zweijähriges Ausbildungsmodell für den Führungsnachwuchs 4.0 vorgestellt, das die Entwicklung zur selbstverantwortlichen Persönlichkeit zum Ziel hat. Anke Lüneburg zeigt verschiedene Wege, sich durch Coaching selbst führen zu lernen, Potenziale zu aktivieren und Werte wie Vertrauen, Respekt für Andersartigkeit, Klarheit und Freiheit als Führungsziel zu entwickeln. So entsteht ein persönliches Führungsprofil, verstärkt durch Wissen über Menschen und Organisationen. Unternehmen profitieren von Führungskräften mit starker Haltung durch erhöhte Mitarbeiterbindung, verbesserte Entscheidungswege und damit verbesserter Produktivität und Rendite.
Über den Autor
Anke Lüneburg ist Betriebswirtin, zertifizierte Coachin, Mediatorin, Beraterin und Trainerin im Bereich Führung, Berufsstrategien und Potenzialentwicklung sowie Autorin. Sie bringt über 20 Jahre Führungserfahrung als Managerin, Unternehmerin und Ausbilderin mit. Anke Lüneburg ist nebenberuflich Lehrbeauftragte mit dem Schwerpunkt Führungskompetenzen.
Zusammenfassung
Konkretes zweijähriges Ausbildungskonzept für Unternehmen, das (zukünftige) Führungskräfte zu Persönlichkeiten entwickelt, deren Führungskompetenzen auf Vertrauen, Respekt für andere, Selbstverantwortung und Freiheit beruht
Führungspersönlichkeit werden durch Reflexion, Förderung und Coaching
Ein Lerntagebuch mit Coaching-Übungen als Dokumentation für die eigene Persönlichkeitsentwicklung führt zu hoher Führungsqualität
Inhaltsverzeichnis
Menschen.- Werte.- Motivation.- Organisationen.- Sinnverständnis von Führung.- Wegbegleitung durch Coaching.- Selbst- und Führungskompetenzen.- Ausbildungsmodell.- Lerntagebuch.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
xv
268 S. 39 s/w Illustr. 268 S. 39 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658219857 |
| ISBN-10: | 3658219858 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-21985-7 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Lüneburg, Anke |
| Hersteller: |
Springer
Springer Gabler Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 240 x 168 x 16 mm |
| Von/Mit: | Anke Lüneburg |
| Erscheinungsdatum: | 20.10.2018 |
| Gewicht: | 0,481 kg |