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Beschreibung
Datenschutz "nach innen" - mit den aktuellen Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes beschäftigt sich das neue Praxis-Handbuch. Es liefert anhand der Judikatur entwickelte und sofort umsetzbare Erläuterungen und Muster zum Zusammenspiel von Arbeitsrecht und Datenschutzrecht im Betrieb, u.a. zu folgenden typischen Problemkreisen:
• Fragerecht und Umgang mit Bewerberdaten beim Recruiting
• Datenschutzrechtliche Einwilligung und Betriebsvereinbarung
• Zugriff auf und Privatnutzung von dienstlichen "mobile devices", E-Mail-Account und Internet
• Mitarbeiterfotografien
• Auskunftsrecht und Datenkopie nach Art. 15 DS-GVO
• Gesundheitsdaten und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Datenschutz bei HR-IT-Systemen (Personalentwicklung, Zielerreichungsprozesse, Leistungskontrolle)
• Digitale Personalakte
• Fragerecht und Umgang mit Bewerberdaten beim Recruiting
• Datenschutzrechtliche Einwilligung und Betriebsvereinbarung
• Zugriff auf und Privatnutzung von dienstlichen "mobile devices", E-Mail-Account und Internet
• Mitarbeiterfotografien
• Auskunftsrecht und Datenkopie nach Art. 15 DS-GVO
• Gesundheitsdaten und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Datenschutz bei HR-IT-Systemen (Personalentwicklung, Zielerreichungsprozesse, Leistungskontrolle)
• Digitale Personalakte
Datenschutz "nach innen" - mit den aktuellen Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes beschäftigt sich das neue Praxis-Handbuch. Es liefert anhand der Judikatur entwickelte und sofort umsetzbare Erläuterungen und Muster zum Zusammenspiel von Arbeitsrecht und Datenschutzrecht im Betrieb, u.a. zu folgenden typischen Problemkreisen:
• Fragerecht und Umgang mit Bewerberdaten beim Recruiting
• Datenschutzrechtliche Einwilligung und Betriebsvereinbarung
• Zugriff auf und Privatnutzung von dienstlichen "mobile devices", E-Mail-Account und Internet
• Mitarbeiterfotografien
• Auskunftsrecht und Datenkopie nach Art. 15 DS-GVO
• Gesundheitsdaten und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Datenschutz bei HR-IT-Systemen (Personalentwicklung, Zielerreichungsprozesse, Leistungskontrolle)
• Digitale Personalakte
• Fragerecht und Umgang mit Bewerberdaten beim Recruiting
• Datenschutzrechtliche Einwilligung und Betriebsvereinbarung
• Zugriff auf und Privatnutzung von dienstlichen "mobile devices", E-Mail-Account und Internet
• Mitarbeiterfotografien
• Auskunftsrecht und Datenkopie nach Art. 15 DS-GVO
• Gesundheitsdaten und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Datenschutz bei HR-IT-Systemen (Personalentwicklung, Zielerreichungsprozesse, Leistungskontrolle)
• Digitale Personalakte
Details
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 221 S. |
| ISBN-13: | 9783848757022 |
| ISBN-10: | 3848757028 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | broschiert |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | König, Tassilo-Rouven |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
Nomos Verlags GmbH
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, D-76530 Baden-Baden, nomos@nomos.de |
| Maße: | 224 x 150 x 18 mm |
| Von/Mit: | Tassilo-Rouven König |
| Erscheinungsdatum: | 24.04.2020 |
| Gewicht: | 0,364 kg |