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Ob Anpassung der Strategie, Veränderung der Struktur oder Verhaltensänderung der Mitarbeiter: Fast alle Organisationen arbeiten regelmäßig an Veränderungen. Der Zweck solcher Änderungen ist immer ein besseres Funktionieren der Organisation. Leider geschieht das nicht immer planvoll.
Erfolgreiche Veränderungsprozesse
bedürfen einer sorgfältigen Diagnose der Ausgangssituation und einer konkreten Zielsetzung. Welches Problem soll genau gelöst werden? Wo steht die Organisation bezüglich der Veränderung? Nur dann kann bestimmt werden, an welchen Themen gearbeitet werden muss.
Die
visuelle Methode des Change Canvas
unterstützt den gesamten Changeprozess, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Ob Anpassung der Strategie, Veränderung der Struktur oder Verhaltensänderung der Mitarbeiter: Fast alle Organisationen arbeiten regelmäßig an Veränderungen. Der Zweck solcher Änderungen ist immer ein besseres Funktionieren der Organisation. Leider geschieht das nicht immer planvoll.
Erfolgreiche Veränderungsprozesse
bedürfen einer sorgfältigen Diagnose der Ausgangssituation und einer konkreten Zielsetzung. Welches Problem soll genau gelöst werden? Wo steht die Organisation bezüglich der Veränderung? Nur dann kann bestimmt werden, an welchen Themen gearbeitet werden muss.
Die
visuelle Methode des Change Canvas
unterstützt den gesamten Changeprozess, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
1 Organisationsveränderung
2 Change Canvas
3 Arbeiten mit dem Change Canvas
4 Praxisbeispiele für das Change Canvas
5 Fundiert verändern
6 Nach dem Change Canvas
7 Englische Fassung des Change Canvas
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 145 S. |
| ISBN-13: | 9783791044866 |
| ISBN-10: | 3791044869 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 10329-0001 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Change Management, Ten Have |
| Herausgeber: | Change Management TEN HAVE |
| Übersetzung: | Kötzle, Sandra |
| Hersteller: |
Schäffer-Poeschel Verlag
Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht G, Reinsburgstr. 27, D-70178 Stuttgart, service@schaeffer-poeschel.de |
| Maße: | 243 x 191 x 15 mm |
| Von/Mit: | Ten Have Change Management |
| Erscheinungsdatum: | 16.09.2019 |
| Gewicht: | 0,429 kg |