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Beschreibung
Organisationen ändern sich nicht nur aufgrund neuerer Systeme, Prozesse oder neuer Organisationsstrukturen. Sie ändern sich, weil sich auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Organisation anpassen und ändern. Nur wenn die Menschen darin ihre eigenen persönlichen Übergänge gemacht haben, kann eine Organisation wirklich von den Vorteilen des Wandels profitieren. Dieses Essential legt das Hauptaugenmerk auf Gesundheit und Wohlbefinden der Menschen in einem Unternehmen. Hierzu werden die planerisch beeinflussbaren gesundheitsrelevanten Faktoren betrachtet, die in einem Büro- bzw. Verwaltungsgebäude auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken und deshalb in der Planung besondere Aufmerksamkeit benötigen. Will man sich kurz und knapp über das Thema Prozesse und Methode zur Implementierung von Wohlbefindlichkeit informieren, ist dieses Essential die geeignete Basis.
Organisationen ändern sich nicht nur aufgrund neuerer Systeme, Prozesse oder neuer Organisationsstrukturen. Sie ändern sich, weil sich auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Organisation anpassen und ändern. Nur wenn die Menschen darin ihre eigenen persönlichen Übergänge gemacht haben, kann eine Organisation wirklich von den Vorteilen des Wandels profitieren. Dieses Essential legt das Hauptaugenmerk auf Gesundheit und Wohlbefinden der Menschen in einem Unternehmen. Hierzu werden die planerisch beeinflussbaren gesundheitsrelevanten Faktoren betrachtet, die in einem Büro- bzw. Verwaltungsgebäude auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken und deshalb in der Planung besondere Aufmerksamkeit benötigen. Will man sich kurz und knapp über das Thema Prozesse und Methode zur Implementierung von Wohlbefindlichkeit informieren, ist dieses Essential die geeignete Basis.
Über den Autor
Prof. Dr.-Ing. Werner Seiferlein is the head of the master plan for rental and leasing space for office space. He also coordinates the FM activities at the Frankfurt-Höchst location. He is a member of various bodies and committees such as Office 21 of the Fraunhofer Institute and the DIN Committee.
Zusammenfassung
Untersuchung von Methoden zur Verbesserung unserer Arbeitswelt
Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Managementschritte im Projektmanagement.- Mehrwert schaffen durch Change.- Management.- Nutzeranforderung.- Projektkommunikation.- Häufig angewendete Prozesse und Methoden.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Bau- und Umwelttechnik |
| Genre: | Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Technik |
| Rubrik: | Naturwissenschaften & Technik |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | essentials |
| Inhalt: |
xi
42 S. 2 s/w Illustr. 42 S. 2 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658363253 |
| ISBN-10: | 3658363258 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-36325-3 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Seiferlein, Werner |
| Hersteller: |
Springer Gabler
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Vieweg in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, D-65189 Wiesbaden, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 4 mm |
| Von/Mit: | Werner Seiferlein |
| Erscheinungsdatum: | 16.02.2022 |
| Gewicht: | 0,087 kg |