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| Erscheinungsjahr: | 2008 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Titel: | Change Management. Darstellung und Bewertung der Ansätze von Lewin, Bullock & Batten, Kotter, Beckhard & Harris, Senge, Stacey & Shaw |
| Inhalt: | 52 S. |
| ISBN-13: | 9783638938525 |
| ISBN-10: | 3638938522 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Martin, Claudia |
| Auflage: | 4. Auflage |
| Hersteller: | GRIN Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com |
| Maße: | 210 x 148 x 5 mm |
| Von/Mit: | Claudia Martin |
| Erscheinungsdatum: | 30.04.2008 |
| Gewicht: | 0,09 kg |
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