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Chapter 1: Introducing Change Management
Chapter 2: Change and the Manager and the Objective Outsider
Chapter 3: Cultural attributes of change
Chapter 4: Leading Change
PART 2: IMPLEMENTATION AND EVALUATION OF CHANGE
Chapter 5: The Nature of Change
Chapter 6: Mapping Change
Chapter 7: The Systems Approach to Change
Chapter 8: Total Project Management
Chapter 9: People Management
Chapter 10: Organizational Development
PART 3: CHANGE MANAGEMENT - A CRITICAL PERSPECTIVE
Chapter 11: Competing narratives
Chapter 12: Organizational Politics and Change
Chapter 13: The Future of Change
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Importe, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | Kartoniert / Broschiert |
| ISBN-13: | 9781446274118 |
| ISBN-10: | 144627411X |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Mccalman, James
Paton, Robert A Siebert, Sabina |
| Redaktion: | Mccalman, James |
| Hersteller: | SAGE Publishing Ltd |
| Verantwortliche Person für die EU: | Libri GmbH, Europaallee 1, D-36244 Bad Hersfeld, gpsr@libri.de |
| Maße: | 235 x 191 x 18 mm |
| Von/Mit: | James Mccalman (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 15.12.2015 |
| Gewicht: | 0,629 kg |
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