Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Um den steigenden Kundenanforderungen und dem technologischen Fortschritt gerecht zu werden, wächst die Alpha Industries Gruppe von Jahr zu Jahr. Neben der Einstellung zusätzlichen Personals ist auch die Eröffnung weiterer Niederlassungen weltweit ein dauerhaftes Thema. Bereits existierende Niederlassungen haben jedoch auch mit dem Problem der Fluktuation zu kämpfen. Um diesem Problem entgegen zu wirken, werden von der Mutter in Düsseldorf Expatriates in die jeweiligen ausländischen Niederlassungen entsendet, um dort nicht nur neu entstandene Personallücken zu füllen sondern auch in Deutschland gesammeltes Wissen in dem jeweiligen Land an die Mitarbeiter weiter zu geben und auch um eigene Erfahrungen zu sammeln, neues Wissen sich anzueignen und notwendige Führungserfahrungen zu sammeln, um in Deutschland in einer höheren Position (wieder) einsteigen zu können.
Um diese Entsendung den Expatriates so einfach wie möglich zu machen, folgt an dieser Stelle ein Guide explizit für das Land USA, in dem auch einige Niederlassungen der Alpha Industries Gruppe sind. Aufgrund möglicher Konfliktpotentiale und den großen Differenzen zwischen der deutschen und amerikanischen Kultur, die nicht zuletzt aus Völkern bestehen, die unterschiedlich handeln, fühlen und denken , sind die Inhalte dieses Guides in die nachfolgenden Kapitel unterteilt. Inhalt dieses Guides sind eine Analyse des Ziellandes, Einblicke in die amerikanische Kultur, die (erste) Kontaktaufnahme, Kommunikation und ihre Wirkung, Meetings und Präsentationen sowie Verhandlungen, Entscheidungen und Verträge. Darüber hinaus werden auch die Themen Koordination und Zusammenarbeit, Führung und Motivation sowie auch Geschäftsessen und After Work behandelt. Abgeschlossen wird der Guide durch eine Auflistung der Dös and Dont¿s in den USA und ein abrundendes Fazit.