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Beschreibung
'The Duty of Loyalty in Family-Owned Companies': The author explores how the defining features of family-owned businesses influence the duties of their members. The company's intergenerational purpose emerges as the key factor, leading to responsibilities that go beyond the general rules of corporate law. By examining typical scenarios, the author develops practical guidelines to help family-owned companies anticipate and manage these enhanced duties effectively.
'The Duty of Loyalty in Family-Owned Companies': The author explores how the defining features of family-owned businesses influence the duties of their members. The company's intergenerational purpose emerges as the key factor, leading to responsibilities that go beyond the general rules of corporate law. By examining typical scenarios, the author develops practical guidelines to help family-owned companies anticipate and manage these enhanced duties effectively.
Über den Autor
Nick Niemeier studierte von 2017 bis 2023 Rechtswissenschaften an der Universität Münster. Nach der ersten juristischen Staatsprüfung am Oberlandesgericht Hamm war er promotionsbegleitend als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Kanzleien in Düsseldorf und Berlin tätig. Seit August 2024 absolviert er den juristischen Vorbereitungsdienst am Kammergericht in Berlin.
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
2. Grundlagen
3. Modifizierung der mitgliedschaftlichen Treuepflicht in der idealtypischen Familiengesellschaft
4. Fallgruppen
5. Leitlinien zur Treuepflicht in der Familiengesellschaft
6. Die Treuepflicht in der nicht-idealtypischen Familiengesellschaft
7. Vertragsgestaltung
8. Die Gesellschaft mit gebundenem Vermögen
9. Abgleich, Zusammenfassung in Thesen und Fazit
2. Grundlagen
3. Modifizierung der mitgliedschaftlichen Treuepflicht in der idealtypischen Familiengesellschaft
4. Fallgruppen
5. Leitlinien zur Treuepflicht in der Familiengesellschaft
6. Die Treuepflicht in der nicht-idealtypischen Familiengesellschaft
7. Vertragsgestaltung
8. Die Gesellschaft mit gebundenem Vermögen
9. Abgleich, Zusammenfassung in Thesen und Fazit
Details
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht |
| Inhalt: | 230 S. |
| ISBN-13: | 9783428196661 |
| ISBN-10: | 342819666X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 19666 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Niemeier, Nick |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | Duncker & Humblot GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Duncker & Humblot GmbH, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, D-12165 Berlin, info@duncker-humblot.de |
| Maße: | 156 x 232 x 15 mm |
| Von/Mit: | Nick Niemeier |
| Erscheinungsdatum: | 01.12.2025 |
| Gewicht: | 0,358 kg |