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Cover: 9781108468237 | Emotions in Organization Theory | Charlene Zietsma (u. a.) | Buch
Rückseite: 9781108468237 | Emotions in Organization Theory | Charlene Zietsma (u. a.) | Buch
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Rückseite: 9781108468237 | Emotions in Organization Theory | Charlene Zietsma (u. a.) | Buch
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Emotions in Organization Theory
Taschenbuch von Charlene Zietsma (u. a.)
Sprache: Englisch

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Beschreibung
Provides one of the first broad examinations of emotions in organization theory and outlines suggestions for future research.
Provides one of the first broad examinations of emotions in organization theory and outlines suggestions for future research.
Inhaltsverzeichnis
1. Introduction ¿ emotions in organization theory; 2. Theories featuring substantial work on emotions ¿ institutional theory, social movement theory, identity, and organizational culture, power and control; 3. Theories featuring more limited work on emotions ¿ densemaking, practice theory, network theory and entrepreneurship; 4. Theories where consideration of emotions is nearly absent ¿ organizational economics, economic sociology and embeddedness, organizational ecology, categories and resource dependence theory; 5. Conclusions.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Importe, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9781108468237
ISBN-10: 1108468233
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Zietsma, Charlene
Toubiana, Madeline
Voronov, Maxim
Hersteller: Cambridge University Press
Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, D-36244 Bad Hersfeld, gpsr@libri.de
Maße: 229 x 152 x 7 mm
Von/Mit: Charlene Zietsma (u. a.)
Erscheinungsdatum: 19.03.2019
Gewicht: 0,17 kg
Artikel-ID: 115388174
Inhaltsverzeichnis
1. Introduction ¿ emotions in organization theory; 2. Theories featuring substantial work on emotions ¿ institutional theory, social movement theory, identity, and organizational culture, power and control; 3. Theories featuring more limited work on emotions ¿ densemaking, practice theory, network theory and entrepreneurship; 4. Theories where consideration of emotions is nearly absent ¿ organizational economics, economic sociology and embeddedness, organizational ecology, categories and resource dependence theory; 5. Conclusions.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Importe, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9781108468237
ISBN-10: 1108468233
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Zietsma, Charlene
Toubiana, Madeline
Voronov, Maxim
Hersteller: Cambridge University Press
Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, D-36244 Bad Hersfeld, gpsr@libri.de
Maße: 229 x 152 x 7 mm
Von/Mit: Charlene Zietsma (u. a.)
Erscheinungsdatum: 19.03.2019
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Artikel-ID: 115388174
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