Entscheidungen im Personalwesen | Taschenbuch

Cover: 9783658229993 | Entscheidungen im Personalwesen | Johannes Kirdorf | Taschenbuch | vii

Rückseite: 9783658229993 | Entscheidungen im Personalwesen | Johannes Kirdorf | Taschenbuch | vii

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Beschreibung

Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.

Über den Autor

Johannes Kirdorf M.A. hat Soziologie, Philosophie und Ethnologie an der Johannes Gutenberg-Universität (JGU) Mainz studiert. Aktuell ist er als New Business Manager in der freien Wirtschaft tätig.

Zusammenfassung

Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie

Inhaltsverzeichnis

Nichtsprachliche Dimension sozialer Wirklichkeit in der Entscheidungsvorbereitung.- Relevante Komponenten der Entscheidungssituation.- Spannungsverhältnis zwischen Bauchgefühl und Objektivität im Entscheidungsprozess.

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Geisteswissenschaften , Kunst , Musik , Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	vii 80 S.
ISBN-13:	9783658229993
ISBN-10:	3658229993
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-22999-3
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kirdorf, Johannes
Hersteller:	Springer Springer Gabler Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 6 mm
Von/Mit:	Johannes Kirdorf
Erscheinungsdatum:	18.07.2018
Gewicht:	0,127 kg