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Ob im Büro, im Home Office oder unterwegs - hybride Arbeitswelten sind für viele Beschäftigte längst Normalität und bei der Wahl des Arbeitsortes geht der Trend eher zu noch mehr Flexibilität. Führungskräfte sind hier gefragt, Antworten auf die Fragen zu finden, wie Kommunikation und Zusammenarbeit in solchen Settings gestaltet werden kann, welche Bedeutung die gemeinsame Teamarbeit im Büro hat, wie die Balance zwischen Berufs- und Privatleben gelingt und wie sich die Unternehmenskultur im Spannungsfeld zwischen Kontrolle und Vertrauen verändert.
Das NEW C.A.R.E.-Modell von Sabrina Gall und Dr. Jörg Wittenberg steht für die neue Führung in hybriden Arbeitswelten. Nach diesem Modell sind vier Brückenkompetenzen gefordert, die es auszubauen und einzusetzen gilt: Kommunikation, Awareness; Relationship, Empowerment. Das Buch bietet Ihnen als Führungskraft eine Roadmap für die Umsetzung in Ihrem Führungsalltag, damit Ihnen die Verschmelzung der analogen und digitalen Arbeitswelt gelingt. So können Sie das Beste aus beiden Welten für Ihr Team und sich selbst sichern.
Inhalte:
- Fundierter Einblick in die Hintergründe hybrider Arbeitswelten
- Detaillierte Analyse der 10 Spannungsfelder, denen Sie im Führungsalltag begegnen
- Ausführliche Beschreibung des NEW C.A.R.E. - Modells für hybride Führung
- 32 praxisorientierte Workhacks, um Ihre Aufgaben im Führungsalltag zu erfüllen
Neu in der 2. Auflage:
- Perspektivwechsel: vom Provisorium während der Pandemie zur neuen Normalität
- Spannungsfelder: umfangreiche neue Studien über Verhalten und Meinungen der Mitarbeitenden
- Case Studies: Praxisberichte von Bahlsen, DYMATRIX, Junglück, der Techniker Krankenkasse und der Bundesstadt Bonn
- Stationen: Fahrplan mit nur 4 Stationen in eine hybride Arbeitswelt
Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
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Jetzt nutzen auf [...].
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Das NEW C.A.R.E.-Modell von Sabrina Gall und Dr. Jörg Wittenberg steht für die neue Führung in hybriden Arbeitswelten. Nach diesem Modell sind vier Brückenkompetenzen gefordert, die es auszubauen und einzusetzen gilt: Kommunikation, Awareness; Relationship, Empowerment. Das Buch bietet Ihnen als Führungskraft eine Roadmap für die Umsetzung in Ihrem Führungsalltag, damit Ihnen die Verschmelzung der analogen und digitalen Arbeitswelt gelingt. So können Sie das Beste aus beiden Welten für Ihr Team und sich selbst sichern.
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- Perspektivwechsel: vom Provisorium während der Pandemie zur neuen Normalität
- Spannungsfelder: umfangreiche neue Studien über Verhalten und Meinungen der Mitarbeitenden
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Sabrina Gall ist Diplom-Volkswirtin und berät als freiberufliche, systemische Beraterin (DGSF) und New Work Facilitator (BDVT) Führungskräfte und Organisationen. Ihre Fokusthemen sind New Leadership, Changemanagement und Führungswechsel.
In mehr als 20 Jahren hat sie in internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups erfolgreich Leadership-Programme entwickelt sowie umgesetzt und unterstützt bis heute Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sie lebt mit Ihrer Familie in der Nähe von München.
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Haufe Fachbuch |
| Inhalt: | 260 S. |
| ISBN-13: | 9783648177877 |
| ISBN-10: | 3648177877 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 10674-0002 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Gall, Sabrina
Wittenberg, Jörg |
| Auflage: | 2. Auflage 2024 |
| Hersteller: |
Haufe Lexware GmbH
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de |
| Maße: | 226 x 168 x 16 mm |
| Von/Mit: | Sabrina Gall (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 04.11.2024 |
| Gewicht: | 0,416 kg |
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