Zum Hauptinhalt springen Zur Suche springen Zur Hauptnavigation springen
Beschreibung
Psychoaktive Stoffe tauchen im Arbeitsalltag wie selbstverständlich auf. Meist unspektakulär: In kleinen Mikroritualen die die Gemeinschaft stär-ken. In bestimmten Umfeldern werden ausgewählte Substanzen jedoch zu mehr als Begleitern einer gemeinsam zelebrierten positiven Situa- tion. Sie erfüllen eine Funktion; helfen, durchzuhalten, abzuschalten, dazuzugehören oder Übergänge zu markieren. Dort, wo Unternehmen als Systeme an Grenzen kommen, greifen Menschen zu Hilfsmitteln. Dieses Buch reiht sich bewusst nicht in die Vielzahl von Ratgebern ein, die sich mit Abhängigkeitserkrankungen und Intervention im Krisenfall beschäftigen. Diese Perspektiven sind wichtig. Sie greifen jedoch meist erst dann, wenn Probleme bereits manifest sind. Der Fokus dieses Buches liegt früher. Im Zentrum steht die Frage, ob und wie der Konsum psychoaktiver Substanzen als Teil der Arbeitsrealität bewusst in die Unternehmenskultur integriert werden kann, ohne ihn zu verdrängen, zu tabuisieren oder pauschal zu verbieten. Nicht Abstinenz ist das Ziel, sondern Verantwortung. Nicht Kontrolle, sondern Gestal- tung! Also eine herausfordernde Aufgabe für die Unternehmenskultur und damit auch die Führungskräfte.
Psychoaktive Stoffe tauchen im Arbeitsalltag wie selbstverständlich auf. Meist unspektakulär: In kleinen Mikroritualen die die Gemeinschaft stär-ken. In bestimmten Umfeldern werden ausgewählte Substanzen jedoch zu mehr als Begleitern einer gemeinsam zelebrierten positiven Situa- tion. Sie erfüllen eine Funktion; helfen, durchzuhalten, abzuschalten, dazuzugehören oder Übergänge zu markieren. Dort, wo Unternehmen als Systeme an Grenzen kommen, greifen Menschen zu Hilfsmitteln. Dieses Buch reiht sich bewusst nicht in die Vielzahl von Ratgebern ein, die sich mit Abhängigkeitserkrankungen und Intervention im Krisenfall beschäftigen. Diese Perspektiven sind wichtig. Sie greifen jedoch meist erst dann, wenn Probleme bereits manifest sind. Der Fokus dieses Buches liegt früher. Im Zentrum steht die Frage, ob und wie der Konsum psychoaktiver Substanzen als Teil der Arbeitsrealität bewusst in die Unternehmenskultur integriert werden kann, ohne ihn zu verdrängen, zu tabuisieren oder pauschal zu verbieten. Nicht Abstinenz ist das Ziel, sondern Verantwortung. Nicht Kontrolle, sondern Gestal- tung! Also eine herausfordernde Aufgabe für die Unternehmenskultur und damit auch die Führungskräfte.
Über den Autor
Carina Hütte, Dipl.-Kauffrau (FAU Erlangen-Nürnberg/Clermont), Jg. 1981, lebt seit 2006 in der Schweiz. Sie entwickelt Organisations- und Unternehmenskulturen in Grossbanken und Start-ups.Gundula Barsch, Prof. Dr. habil., Jg. 1958, Soziologin und Sozial-pädagogin, lehrte 1999-2025 "Drogen und soziale Arbeit" an der Hochschule Merseburg.
Details
Erscheinungsjahr: 2026
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Importe, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Thema: Lexika
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 92 S.
ISBN-13: 9786209540325
ISBN-10: 6209540325
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hütte, Carina
Barsch, Gundula
Hersteller: Trainerverlag
Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, ?-1039 Riga, customerservice@vdm-vsg.de
Maße: 220 x 150 x 7 mm
Von/Mit: Carina Hütte (u. a.)
Erscheinungsdatum: 11.02.2026
Gewicht: 0,155 kg
Artikel-ID: 134559840