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Beschreibung
Mitarbeiterberatung/EAP.- Gründe für ein EAP.- Qualitätskriterien und Auswahl des EAP-Anbieters.- Einführung eines EAPs im Unternehmen.- Qualitätskontrolle und Auditierung des Anbieters.- Mitarbeiterberatung und BGM.- Verzahnungsmöglichkeiten EAP mit anderen Stellen im Unternehmen.- Beratungsansätze im EAP Bereich.- Nutzen externer Mitarbeiterberatung - Studien zu Auswirkungen.- Neue Entwicklungen im EAP-Bereich.
Mitarbeiterberatung/EAP.- Gründe für ein EAP.- Qualitätskriterien und Auswahl des EAP-Anbieters.- Einführung eines EAPs im Unternehmen.- Qualitätskontrolle und Auditierung des Anbieters.- Mitarbeiterberatung und BGM.- Verzahnungsmöglichkeiten EAP mit anderen Stellen im Unternehmen.- Beratungsansätze im EAP Bereich.- Nutzen externer Mitarbeiterberatung - Studien zu Auswirkungen.- Neue Entwicklungen im EAP-Bereich.
Über den Autor

[...]. Robert Zieringer: Psychologe, [...].; Schwerpunkte klinische Psychologie, Arbeits- & Organisationspsychologie, Leiter eines führenden EAP-Anbieters im deutschsprachigen Raum, seit vielen Jahren tätig als Führungskräfteberater, Coach und Dozent für Themen der betrieblichen Gesundheit, wissenschaftliche Tätigkeit an der Goethe Universität Frankfurt zur Wirksamkeit von BGM und EAP in Unternehmen, Interessenschwerpunkte: Unternehmen und ihre Mitarbeiter gesünder und erfolgreicher zu machen.

Dipl. Psych. Peter Wehr: Diplom-Psychologe: Schwerpunkte klinische Psychologie und Organisationspsychologie, approbierter psychologischer Psychotherapeut, zertifizierter Coach und Supervisor, seit mehr als 25 Jahren tätig als Berater, Business-Coach und Psychotherapeut in unterschiedlichen institutionellen Kontexten sowie in eigener Praxis, Geschäftsführer und Mitbegründer eines BGM-Dienstleisters. Interessensschwerpunkte: Begleitung und Implementierung von BGM-Maßnahmen und Executive-Coaching.
Zusammenfassung

Dieses Buch bietet eine fundierte Einführung eines Mitarbeiterunterstützungsprogrammes

Mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis

Mit Studien zur Auswirkungen von Mitarbeiterunterstützungsprogrammen

Inhaltsverzeichnis
Mitarbeiterberatung/EAP.- Gründe für ein EAP.- Qualitätskriterien und Auswahl des EAP-Anbieters.- Einführung eines EAPs im Unternehmen.- Qualitätskontrolle und Auditierung des Anbieters.- Mitarbeiterberatung und BGM.- Verzahnungsmöglichkeiten EAP mit anderen Stellen im Unternehmen.- Beratungsansätze im EAP Bereich.- Nutzen externer Mitarbeiterberatung - Studien zu Auswirkungen.- Neue Entwicklungen im EAP-Bereich.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xv
127 S.
11 s/w Illustr.
127 S. 11 Abb.
ISBN-13: 9783658355227
ISBN-10: 3658355220
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-35522-7
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Zieringer, Robert
Wehr, Peter
Hersteller: Springer
Springer Gabler
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Abbildungen: 11 Abbildungen
Maße: 240 x 168 x 9 mm
Von/Mit: Robert Zieringer (u. a.)
Erscheinungsdatum: 22.02.2022
Gewicht: 0,255 kg
Artikel-ID: 120430025

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