Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert, insbesondere durch die Ausweitung von Homeoffice-Arbeitsplätzen. Diese neue Art des Arbeitens stellt Führungskräfte und Mitarbeitende vor besondere Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf die Führung auf Distanz. Diese Hausarbeit untersucht die Anforderungen an das Führen auf Distanz und entwickelt ein Untersuchungsdesign, um die aktuelle Situation in Unternehmen und Verwaltungen zu analysieren. Im theoretischen Teil werden Führungstheorien und -techniken vorgestellt, um ein gemeinsames Verständnis der Problematik zu schaffen. Anschließend werden die Herausforderungen und spezifischen Anforderungen des Führens auf Distanz systematisch erfasst. Basierend darauf werden Untersuchungsfragen formuliert und eine Methodik für die Datenerhebung und -analyse entwickelt. Die Arbeit schließt mit Handlungsempfehlungen und einem Ausblick auf die Implementierung der Ergebnisse, um Führungskräften praktische Lösungsansätze für das Führen auf Distanz zu bieten.