Zum Hauptinhalt springen Zur Suche springen Zur Hauptnavigation springen
Beschreibung
Die Führungsebenen deutscher KMUs werden auf ihren Ausbildungswegen zunehmend betriebswirtschaftlich verblödet - die Kennzahlen regieren und sind das zentrale, scheinbar ausreichende Instrument einer jeden guten Führungskraft - und genau an dieser Stelle beginnen die Schlaglöcher, die betriebswirtschaftlich zerstörerische Folgen haben. Dies zu belegen und Wege zu zeigen, ist der Sinn dieses Buches. Führungskräfte können ihre Mitarbeiter nur in Ausnahmefällen ausschließlich mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten steuern. Ein Konzept Offener Projektarbeit und -Führung (KOPF) muss über diese Ebene hinausgehen. Vergisst man die Handelnden, vergisst man das Unternehmen. Der Weg liegt also letztendlich in einer Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Zwänge und der menschlichen Bedürfnisse. Das vorliegende Buch beschreibt erlebte Situationen und deren Analysen auf Basis sowohl betriebswirtschaftlicher Betrachtungsweisen als auch sozial-psychologischer Zusammenhänge. Es werden Wege formuliert, wie individuell situativ Konzepte gefunden werden können, Einzelfälle zu zerlegen sind und zu einem positiven Ergebnis geführt werden können.
Die Führungsebenen deutscher KMUs werden auf ihren Ausbildungswegen zunehmend betriebswirtschaftlich verblödet - die Kennzahlen regieren und sind das zentrale, scheinbar ausreichende Instrument einer jeden guten Führungskraft - und genau an dieser Stelle beginnen die Schlaglöcher, die betriebswirtschaftlich zerstörerische Folgen haben. Dies zu belegen und Wege zu zeigen, ist der Sinn dieses Buches. Führungskräfte können ihre Mitarbeiter nur in Ausnahmefällen ausschließlich mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten steuern. Ein Konzept Offener Projektarbeit und -Führung (KOPF) muss über diese Ebene hinausgehen. Vergisst man die Handelnden, vergisst man das Unternehmen. Der Weg liegt also letztendlich in einer Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Zwänge und der menschlichen Bedürfnisse. Das vorliegende Buch beschreibt erlebte Situationen und deren Analysen auf Basis sowohl betriebswirtschaftlicher Betrachtungsweisen als auch sozial-psychologischer Zusammenhänge. Es werden Wege formuliert, wie individuell situativ Konzepte gefunden werden können, Einzelfälle zu zerlegen sind und zu einem positiven Ergebnis geführt werden können.
Über den Autor
Dr. Engelbert Götz, Dr. rer. pol. Dipl. Volksw.: Studium der VWL an der Universität Bonn, Promotion in Finance an der Universität Passau, Manager für Marketing und Human Resources bei der HCM - Hypo Capital Management AG, Geschäftsführender Gesellschafter von ikf - Institut für Kapitalmarktforschung und Finanzmarketing, Partner im Projekt: ggweite.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 192 S.
ISBN-13: 9783841750785
ISBN-10: 3841750788
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Götz, Engelbert
Hersteller: Trainerverlag
Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de
Maße: 220 x 150 x 13 mm
Von/Mit: Engelbert Götz
Erscheinungsdatum: 20.11.2013
Gewicht: 0,304 kg
Artikel-ID: 105577917

Ähnliche Produkte