Gehaltsverhandlungen für freche Frauen

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Beschreibung

Frauen verdienen in der selben Position noch immer weniger als Männer. Gründe: Frauen fordern viel seltener mehr Gehalt, geben öfter und schneller klein bei - und haben vor allem typisch weibliche Vorbehalte vor und Probleme bei Gehaltsgesprächen. Das erklärt, warum die üblichen Wie-bekomme-ich-mehr-Gehalt-Ratgeber Frauen nicht weiterhelfen. Um diese typischen Selbstsabotage-Strategien von Frauen geht es in diesem Buch - und um die bisweilen fiesen Tricks, mit denen Kollegen und Chefs Frauen um ihren verdienten Lohn bringen. Veranstaltung zum Buch unter: [[...] [1]: [...]

Über den Autor

Cornelia Topf ist Trainerin und Coach sowie Geschäftsführerin der Unternehmensberatung metatalk in Augsburg.
Bei REDLINE WIRTSCHAFT hat sie bereits zahlreiche Bücher veröffentlicht, darunter:
- Emotionale Intelligenz für Frauen
- Delegieren für Frauen
- Durchsetzungsfähigkeit für freche Frauen
- Gehaltsverhandlungen für freche Frauen
- Rhetorik für freche Frauen
- Emotionale Intelligenz für Frauen

Details

Erscheinungsjahr:	2005
Fachbereich:	Wirtschaftsratgeber
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	248 S.
ISBN-13:	9783868815573
ISBN-10:	3868815570
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Topf, Cornelia
Auflage:	0. Auflage
Hersteller:	REDLINE
Verantwortliche Person für die EU:	BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	220 x 168 x 16 mm
Von/Mit:	Cornelia Topf
Erscheinungsdatum:	27.09.2005
Gewicht:	0,434 kg