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Beschreibung
In der Zeit, des 'war for talents' (Kampf um die Fachkräfte der Zu-kunft) übernimmt die Personalabteilung damit eine strategische, existenziell sichernde Rolle für das gesamte Unternehmen. Inso-fern wurde die Personalabteilung vom reinen 'Personalverwalter' zu einem strategischen Business Partner, der für das Unterneh-mensimage zur Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding), dass für die Beurteilung der Arbeitgeber Attraktivität aus Sicht der Ge-nerationen Y und Z eine Orientierungshilfe bei der Auswahl ihres künftigen Arbeitgebers [...] meinem Buch "Generation Y als betrogene Generation" be-fasst sich diese Arbeit mit dem Human Ressource Recruiting bei der Generation Y und Z. Sie geht dabei auf die Veränderungen in der gegenwärtigen digitalen Welt vor dem Hintergrund des Gene-rationenwandelsein. Dabei sollen auch die Chancen und Risiken der jeweiligen Methoden und Strategien betrachtet werden. Vor dem Hintergrund des demographisch bedingten Fachkräfteman-gels müssen sich die Strategien der Personalakquisition auch entsprechend anpassen, um bei der Beschaffung von Fachkräf-ten erfolgreich zu sein.
In der Zeit, des 'war for talents' (Kampf um die Fachkräfte der Zu-kunft) übernimmt die Personalabteilung damit eine strategische, existenziell sichernde Rolle für das gesamte Unternehmen. Inso-fern wurde die Personalabteilung vom reinen 'Personalverwalter' zu einem strategischen Business Partner, der für das Unterneh-mensimage zur Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding), dass für die Beurteilung der Arbeitgeber Attraktivität aus Sicht der Ge-nerationen Y und Z eine Orientierungshilfe bei der Auswahl ihres künftigen Arbeitgebers [...] meinem Buch "Generation Y als betrogene Generation" be-fasst sich diese Arbeit mit dem Human Ressource Recruiting bei der Generation Y und Z. Sie geht dabei auf die Veränderungen in der gegenwärtigen digitalen Welt vor dem Hintergrund des Gene-rationenwandelsein. Dabei sollen auch die Chancen und Risiken der jeweiligen Methoden und Strategien betrachtet werden. Vor dem Hintergrund des demographisch bedingten Fachkräfteman-gels müssen sich die Strategien der Personalakquisition auch entsprechend anpassen, um bei der Beschaffung von Fachkräf-ten erfolgreich zu sein.
Details
| Empfohlen (bis): | 99 |
|---|---|
| Empfohlen (von): | 18 |
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
| Fachbereich: | Rechtsratgeber |
| Genre: | Recht |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 44 S. |
| ISBN-13: | 9783565083480 |
| ISBN-10: | 3565083484 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Bulitta, Dr. Benno |
| Hersteller: | epubli |
| Verantwortliche Person für die EU: | Neopubli GmbH, Sebastian Stude, Köpenicker Str. 154a, D-10997 Berlin, produktsicherheit@epubli.com |
| Maße: | 210 x 148 x 2 mm |
| Von/Mit: | Dr. Benno Bulitta |
| Erscheinungsdatum: | 08.11.2025 |
| Gewicht: | 0,083 kg |