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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Meine Hausarbeit bietet eine detaillierte Analyse der Generationen Babyboomer, X, Y und Z und eine umfassende Untersuchung der Merkmale, Werte und Verhaltensweisen jeder Generation, die für das Verständnis aktueller und zukünftiger Arbeitsplatzdynamiken unerlässlich sind. Sie zeigt auf, wie sich die Wertevorstellungen von Generation zu Generation verändert haben und welche historischen, sozialen und technologischen Entwicklungen diese Veränderungen beeinflusst haben.
Die Arbeit beleuchtet die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die sich aus den unterschiedlichen Wertevorstellungen der Generationen für Unternehmen und Führungskräfte ergeben. Praktische Empfehlungen helfen, die Arbeitsumgebung und Führungsstile anzupassen.
Die Hausarbeit wirft einen Blick in die Zukunft und analysiert, wie kommende Trends und Entwicklungen die Wertevorstellungen der Generationen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt weiter verändern könnten.
Die Arbeit beleuchtet die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die sich aus den unterschiedlichen Wertevorstellungen der Generationen für Unternehmen und Führungskräfte ergeben. Praktische Empfehlungen helfen, die Arbeitsumgebung und Führungsstile anzupassen.
Die Hausarbeit wirft einen Blick in die Zukunft und analysiert, wie kommende Trends und Entwicklungen die Wertevorstellungen der Generationen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt weiter verändern könnten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Meine Hausarbeit bietet eine detaillierte Analyse der Generationen Babyboomer, X, Y und Z und eine umfassende Untersuchung der Merkmale, Werte und Verhaltensweisen jeder Generation, die für das Verständnis aktueller und zukünftiger Arbeitsplatzdynamiken unerlässlich sind. Sie zeigt auf, wie sich die Wertevorstellungen von Generation zu Generation verändert haben und welche historischen, sozialen und technologischen Entwicklungen diese Veränderungen beeinflusst haben.
Die Arbeit beleuchtet die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die sich aus den unterschiedlichen Wertevorstellungen der Generationen für Unternehmen und Führungskräfte ergeben. Praktische Empfehlungen helfen, die Arbeitsumgebung und Führungsstile anzupassen.
Die Hausarbeit wirft einen Blick in die Zukunft und analysiert, wie kommende Trends und Entwicklungen die Wertevorstellungen der Generationen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt weiter verändern könnten.
Die Arbeit beleuchtet die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die sich aus den unterschiedlichen Wertevorstellungen der Generationen für Unternehmen und Führungskräfte ergeben. Praktische Empfehlungen helfen, die Arbeitsumgebung und Führungsstile anzupassen.
Die Hausarbeit wirft einen Blick in die Zukunft und analysiert, wie kommende Trends und Entwicklungen die Wertevorstellungen der Generationen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt weiter verändern könnten.
Über den Autor
Markus Giesecke wurde am 15. April 1979 in Regensburg geboren und ist seit 2011 als freiberuflicher Übersetzer und Dolmetscher für die Sprachen Deutsch, Englisch und Spanisch tätig. Für die englische Sprache ist er als Übersetzer vor dem Landgericht Regensburg öffentlich bestellt und allgemein vereidigt. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf der Übersetzung und Beglaubigung von Urkunden, Zeugnissen, rechtlichen Dokumenten, Gerichtsurteilen, Jahresabschlüssen etc.
Details
Erscheinungsjahr: | 2024 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Titel: | Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung |
Inhalt: |
36 S.
2 farbige Illustr. |
ISBN-13: | 9783389058701 |
ISBN-10: | 3389058702 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Anonymous |
Auflage: | 1. Auflage |
Hersteller: | GRIN Verlag |
Verantwortliche Person für die EU: | BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
Maße: | 210 x 148 x 4 mm |
Von/Mit: | Anonymous |
Erscheinungsdatum: | 01.08.2024 |
Gewicht: | 0,068 kg |
Über den Autor
Markus Giesecke wurde am 15. April 1979 in Regensburg geboren und ist seit 2011 als freiberuflicher Übersetzer und Dolmetscher für die Sprachen Deutsch, Englisch und Spanisch tätig. Für die englische Sprache ist er als Übersetzer vor dem Landgericht Regensburg öffentlich bestellt und allgemein vereidigt. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf der Übersetzung und Beglaubigung von Urkunden, Zeugnissen, rechtlichen Dokumenten, Gerichtsurteilen, Jahresabschlüssen etc.
Details
Erscheinungsjahr: | 2024 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Titel: | Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung |
Inhalt: |
36 S.
2 farbige Illustr. |
ISBN-13: | 9783389058701 |
ISBN-10: | 3389058702 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Anonymous |
Auflage: | 1. Auflage |
Hersteller: | GRIN Verlag |
Verantwortliche Person für die EU: | BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
Maße: | 210 x 148 x 4 mm |
Von/Mit: | Anonymous |
Erscheinungsdatum: | 01.08.2024 |
Gewicht: | 0,068 kg |
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