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Beschreibung
Der Wandel der Arbeitswelt geht mit erhöhten Anforderungen an zeitliche, räumliche und inhaltliche Flexibilität, Übernahme von Verantwortung und Anpassungsfähigkeit einher. In diesem Kontext gewinnt die psychische Gesundheit der Beschäftigen als eine der zentralen Ressourcen von Organisationen an Bedeutung. Führungskräfte spielen hierbei eine Schlüsselrolle: Durch ihr Verhalten, ihre Entscheidungen und ihren Führungsstil nehmen sie Einfluss auf das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Teammitglieder, gestalten die Arbeitsbedingungen und prägen die Unternehmenskultur.
Dieser Band zeigt auf, unter welchen Bedingungen Stress bzw. Wohlbefinden am Arbeitsplatz entstehen, erläutert die Einflusswege von Führung auf die Gesundheit der Beschäftigten und beleuchtet - einem ganzheitlichen Verständnis von gesunder Führung folgend - auch die Gesundheit der Führungskräfte selbst. Auf den dargestellten theoretischen und empirischen Grundlagen aufbauend werden Analyseinstrumente, Trainingskonzepte und Online-Tools zur Umsetzung von gesunder Führung in Organisationen vorgestellt. Dabei werden sowohl Ansatzpunkte in der Führungskräfteentwicklung als auch in der Team- und Organisationsentwicklung aufgezeigt und in praxisnahe Handlungsempfehlungen überführt. Abgerundet wird der Band mit Fallbeispielen aus verschiedenen Branchen. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.
Der Wandel der Arbeitswelt geht mit erhöhten Anforderungen an zeitliche, räumliche und inhaltliche Flexibilität, Übernahme von Verantwortung und Anpassungsfähigkeit einher. In diesem Kontext gewinnt die psychische Gesundheit der Beschäftigen als eine der zentralen Ressourcen von Organisationen an Bedeutung. Führungskräfte spielen hierbei eine Schlüsselrolle: Durch ihr Verhalten, ihre Entscheidungen und ihren Führungsstil nehmen sie Einfluss auf das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Teammitglieder, gestalten die Arbeitsbedingungen und prägen die Unternehmenskultur.
Dieser Band zeigt auf, unter welchen Bedingungen Stress bzw. Wohlbefinden am Arbeitsplatz entstehen, erläutert die Einflusswege von Führung auf die Gesundheit der Beschäftigten und beleuchtet - einem ganzheitlichen Verständnis von gesunder Führung folgend - auch die Gesundheit der Führungskräfte selbst. Auf den dargestellten theoretischen und empirischen Grundlagen aufbauend werden Analyseinstrumente, Trainingskonzepte und Online-Tools zur Umsetzung von gesunder Führung in Organisationen vorgestellt. Dabei werden sowohl Ansatzpunkte in der Führungskräfteentwicklung als auch in der Team- und Organisationsentwicklung aufgezeigt und in praxisnahe Handlungsempfehlungen überführt. Abgerundet wird der Band mit Fallbeispielen aus verschiedenen Branchen. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.
Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Thema: Lexika
Medium: Taschenbuch
Reihe: Praxis der Personalpsychologie
Inhalt: VII
153 S.
ISBN-13: 9783801732486
ISBN-10: 3801732487
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Macamo, Astrid
Wittmers, Anja
Thomson, Birgit
Hersteller: Hogrefe Verlag GmbH + Co.
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Verantwortliche Person für die EU: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, D-37085 Göttingen, info@hogrefe.de
Maße: 235 x 162 x 12 mm
Von/Mit: Astrid Macamo (u. a.)
Erscheinungsdatum: 31.10.2025
Gewicht: 0,322 kg
Artikel-ID: 134122165

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