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Auf der Basis der wichtigsten Theorien und Methoden spannen die Beiträge einen weiten Bogen, der von der Arbeitsgestaltung über individuelles und Gruppenverhalten, Personalgewinnung und -auswahl bis zur Veränderung von Organisationen reicht. Neben den traditionell wichtigen Fragestellungen des Fachgebiets werden auch neuere, aktuelle Themen behandelt, wie z.B. neue Organisationsformen der Arbeit, kontraproduktives Verhalten, Selbstmanagement, berufliche Leistung und Integration älterer Personen, Förderung von Innovationen, Mentoring, Gerechtigkeit und frei-gemeinnützige Arbeit. Die Beiträge sind in elf Teilbereiche gruppiert und nach einheitlichem Raster aufgebaut; sie sind prägnant gegliedert sowie durch Hervorhebungen, Abbildungen und Tabellen strukturiert. Querverweise erleichtern das Erkennen von Zusammenhängen.
Das Handbuch eignet sich als Nachschlagewerk und Lehrtext für Studierende, Fachkollegen und Angehörige von Nachbardisziplinen sowie zur raschen, kompetenten Information für alle, die an Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie interessiert sind.
Auf der Basis der wichtigsten Theorien und Methoden spannen die Beiträge einen weiten Bogen, der von der Arbeitsgestaltung über individuelles und Gruppenverhalten, Personalgewinnung und -auswahl bis zur Veränderung von Organisationen reicht. Neben den traditionell wichtigen Fragestellungen des Fachgebiets werden auch neuere, aktuelle Themen behandelt, wie z.B. neue Organisationsformen der Arbeit, kontraproduktives Verhalten, Selbstmanagement, berufliche Leistung und Integration älterer Personen, Förderung von Innovationen, Mentoring, Gerechtigkeit und frei-gemeinnützige Arbeit. Die Beiträge sind in elf Teilbereiche gruppiert und nach einheitlichem Raster aufgebaut; sie sind prägnant gegliedert sowie durch Hervorhebungen, Abbildungen und Tabellen strukturiert. Querverweise erleichtern das Erkennen von Zusammenhängen.
Das Handbuch eignet sich als Nachschlagewerk und Lehrtext für Studierende, Fachkollegen und Angehörige von Nachbardisziplinen sowie zur raschen, kompetenten Information für alle, die an Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie interessiert sind.
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
|---|---|
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: | 838 S. |
| ISBN-13: | 9783801718497 |
| ISBN-10: | 3801718492 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Schuler, Heinz
Sonntag, Karlheinz |
| Redaktion: |
Schuler, Heinz
Sonntag, Karlheinz |
| Herausgeber: | Heinz Schuler/Karlheinz Sonntag |
| Auflage: | 1/2007 |
| Hersteller: | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Hogrefe Verlag GmbH & Co KG, Merkelstr. 3, D-37085 Göttingen, info@hogrefe.de |
| Maße: | 245 x 180 x 51 mm |
| Von/Mit: | Heinz Schuler |
| Erscheinungsdatum: | 16.08.2007 |
| Gewicht: | 1,608 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
|---|---|
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: | 838 S. |
| ISBN-13: | 9783801718497 |
| ISBN-10: | 3801718492 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Schuler, Heinz
Sonntag, Karlheinz |
| Redaktion: |
Schuler, Heinz
Sonntag, Karlheinz |
| Herausgeber: | Heinz Schuler/Karlheinz Sonntag |
| Auflage: | 1/2007 |
| Hersteller: | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Hogrefe Verlag GmbH & Co KG, Merkelstr. 3, D-37085 Göttingen, info@hogrefe.de |
| Maße: | 245 x 180 x 51 mm |
| Von/Mit: | Heinz Schuler |
| Erscheinungsdatum: | 16.08.2007 |
| Gewicht: | 1,608 kg |
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