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Cover: 9783836087537 | Innovationserfolg durch aktive Mitbestimmung | Scholl | Taschenbuch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Innovationserfolg durch aktive Mitbestimmung
Die Auswirkungen von Betriebsratsbeteiligung, Vertrauen und Arbeitnehmerpartizipation auf Prozessinnovationen
Taschenbuch von Wolfgang/Breitling, Kai/Janetzke, Hanna u a Scholl
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Fr here empirische Studien zur Wirkung von Mitbestimmung bei Innovationen erbrachten widerspr chliche Ergebnisse: Je nach Methode und Konzeption werden mal positive, mal negative und mal gar keine Effekte festgestellt. Um fundiertere Antworten zu finden, sind die Autor/inn/en dieses Bandes neue Wege gegangen. Sie analysierten 46 mehr und minder gelungene Prozessinnovationen auf der Basis einer in fr heren Innovationsstudien bew hrten theoretischen Konzeption. Empirisch st tzten sie sich auf Interviews mit Vertretern sowohl des Betriebsrats als auch des Managements, um die je spezifischen Umst nde auszuleuchten, sowie auf quantitative Methoden der standardisieren Fragebogenerhebung, um eine m glichst hohe Messg te zu erreichen. Im Ergebnis zeigt sich, dass eine st rkere Beteiligung des Betriebsrats den wirtschaftlichen und den arbeitnehmerbezogenen Erfolg von Prozessinnovationen erh ht, vor allem durch eine gr ere Handlungsf higkeit. Die direkte Partizipation der Arbeitnehmer/innen f rdert prim r deren eigene Interessen durch die Erarbeitung besseren Wissens. Und wechselseitiges Vertrauen, gepaart mit vorsichtiger Skepsis, steigert deutlich die Erfolgschancen von Verfahrensinnovationen.
Fr here empirische Studien zur Wirkung von Mitbestimmung bei Innovationen erbrachten widerspr chliche Ergebnisse: Je nach Methode und Konzeption werden mal positive, mal negative und mal gar keine Effekte festgestellt. Um fundiertere Antworten zu finden, sind die Autor/inn/en dieses Bandes neue Wege gegangen. Sie analysierten 46 mehr und minder gelungene Prozessinnovationen auf der Basis einer in fr heren Innovationsstudien bew hrten theoretischen Konzeption. Empirisch st tzten sie sich auf Interviews mit Vertretern sowohl des Betriebsrats als auch des Managements, um die je spezifischen Umst nde auszuleuchten, sowie auf quantitative Methoden der standardisieren Fragebogenerhebung, um eine m glichst hohe Messg te zu erreichen. Im Ergebnis zeigt sich, dass eine st rkere Beteiligung des Betriebsrats den wirtschaftlichen und den arbeitnehmerbezogenen Erfolg von Prozessinnovationen erh ht, vor allem durch eine gr ere Handlungsf higkeit. Die direkte Partizipation der Arbeitnehmer/innen f rdert prim r deren eigene Interessen durch die Erarbeitung besseren Wissens. Und wechselseitiges Vertrauen, gepaart mit vorsichtiger Skepsis, steigert deutlich die Erfolgschancen von Verfahrensinnovationen.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Genre: Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 317 S.
ISBN-13: 9783836087537
ISBN-10: 3836087537
Sprache: Deutsch
Autor: Scholl, Wolfgang/Breitling, Kai/Janetzke, Hanna u a
Auflage: 1. Aufl.
Hersteller: Edition Sigma
Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, D-76530 Baden-Baden, nomos@nomos.de
Abbildungen: m. zahlr. Abb. u. Tab.
Maße: 17 x 149 x 210 mm
Von/Mit: Wolfgang/Breitling, Kai/Janetzke, Hanna u a Scholl
Erscheinungsdatum: 01.07.2013
Gewicht: 0,466 kg
Artikel-ID: 105755037
Details
Erscheinungsjahr: 2013
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Autor: Scholl, Wolfgang/Breitling, Kai/Janetzke, Hanna u a
Auflage: 1. Aufl.
Hersteller: Edition Sigma
Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, D-76530 Baden-Baden, nomos@nomos.de
Abbildungen: m. zahlr. Abb. u. Tab.
Maße: 17 x 149 x 210 mm
Von/Mit: Wolfgang/Breitling, Kai/Janetzke, Hanna u a Scholl
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