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Personalentscheidungen auf Basis von Affinitätenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Lösung für die
themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik
bietet.
Angesichts Fachkräftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden Berufsbildern müssen Personalentscheidungen zukünftig wirksamer und unabhängig von formalen Qualifikationsnachweisen erfolgen. Persönlichkeitsmodelle analysieren bestenfalls die persönlichkeitsbezogene Eignung. Für die themen- und fachspezifische Beratungsleistung, die Führungskräfte und Personalentscheider erwarten, liefern die vorhandenen Modelle jedoch keine Lösung.
Affinitätenprofile
sind das erste Konzept, das für diese Perspektive der Personaldiagnostik ein transparentes Instrument bietet. Anhand zahlreicher ausführlicher Praxisbeispiele schildert das Buch diverse Einsatzfelder und macht somit den Leser mit dem Affinitäten-Modell selbst und den Anwendungsmöglichkeiten der darauf aufbauenden Affinitätenprofile vertraut.
Grundlage für berufsbezogene Beratungsleistungen und Personalentscheidungen
in folgenden Anwendungsfeldern:
- Ausbildungs- und Studienberatung
- Berufs- und Karriereberatung
- Recruiting bei Fachkräftemangel
- Personalauswahl
- Teamentwicklung
- Arbeiten 4.0, Digitalisierung und New Work
- Agiles Potenzial- und Kompetenzmanagement
Personalentscheidungen auf Basis von Affinitätenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Lösung für die
themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik
bietet.
Angesichts Fachkräftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden Berufsbildern müssen Personalentscheidungen zukünftig wirksamer und unabhängig von formalen Qualifikationsnachweisen erfolgen. Persönlichkeitsmodelle analysieren bestenfalls die persönlichkeitsbezogene Eignung. Für die themen- und fachspezifische Beratungsleistung, die Führungskräfte und Personalentscheider erwarten, liefern die vorhandenen Modelle jedoch keine Lösung.
Affinitätenprofile
sind das erste Konzept, das für diese Perspektive der Personaldiagnostik ein transparentes Instrument bietet. Anhand zahlreicher ausführlicher Praxisbeispiele schildert das Buch diverse Einsatzfelder und macht somit den Leser mit dem Affinitäten-Modell selbst und den Anwendungsmöglichkeiten der darauf aufbauenden Affinitätenprofile vertraut.
Grundlage für berufsbezogene Beratungsleistungen und Personalentscheidungen
in folgenden Anwendungsfeldern:
- Ausbildungs- und Studienberatung
- Berufs- und Karriereberatung
- Recruiting bei Fachkräftemangel
- Personalauswahl
- Teamentwicklung
- Arbeiten 4.0, Digitalisierung und New Work
- Agiles Potenzial- und Kompetenzmanagement
| Medium: | Buch |
|---|---|
| Inhalt: | 149 S. |
| ISBN-13: | 9783791048994 |
| ISBN-10: | 3791048996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 14130-0001 |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Schuchna, Manuel |
| Hersteller: |
Schäffer-Poeschel Verlag
Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht G, Reinsburgstr. 27, D-70178 Stuttgart, service@schaeffer-poeschel.de |
| Maße: | 244 x 177 x 15 mm |
| Von/Mit: | Manuel Schuchna |
| Erscheinungsdatum: | 20.05.2020 |
| Gewicht: | 0,485 kg |