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Beschreibung
Einhergehend mit wachsender Internationalisierung der Wirtschaft arbeiten immer mehr Menschen unterschiedlicher nationaler Herkunft zusammen. Diese interkulturelle Zusammenarbeit stellt eine besondere Herausforderung an alle Beteiligten dar.
Unterschiedliche kulturell geprägte Arbeitsstile treffen aufeinander und erhöhen die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen in der Kommunikation. Seit Mitte der 90er Jahre hat ein Großteil international tätiger Unternehmen so genannte Interkulturelle Trainings als Personalinstrumente etabliert, die von internen und externen Trainern und Beratern angeboten werden. Dabei zeichnen sich die verwendeten Methoden und die angesprochenen Zielgruppen durch starke Heterogenität aus. Bislang gibt es keinen Überblick über mögliche Formen und Methoden interkultureller Trainings mit Berücksichtigung der unterschiedlichen Anwendungsfelder. Dies ist das Ziel des Buches: Der Leser soll Anregungen für eigene Verhaltensänderungen erhalten und andere Personen schulen und trainieren können.
Für Personalverantwortliche, Trainer, Personen mit interkultureller Erfahrung und interkulturell Interessierte.
Einhergehend mit wachsender Internationalisierung der Wirtschaft arbeiten immer mehr Menschen unterschiedlicher nationaler Herkunft zusammen. Diese interkulturelle Zusammenarbeit stellt eine besondere Herausforderung an alle Beteiligten dar.
Unterschiedliche kulturell geprägte Arbeitsstile treffen aufeinander und erhöhen die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen in der Kommunikation. Seit Mitte der 90er Jahre hat ein Großteil international tätiger Unternehmen so genannte Interkulturelle Trainings als Personalinstrumente etabliert, die von internen und externen Trainern und Beratern angeboten werden. Dabei zeichnen sich die verwendeten Methoden und die angesprochenen Zielgruppen durch starke Heterogenität aus. Bislang gibt es keinen Überblick über mögliche Formen und Methoden interkultureller Trainings mit Berücksichtigung der unterschiedlichen Anwendungsfelder. Dies ist das Ziel des Buches: Der Leser soll Anregungen für eigene Verhaltensänderungen erhalten und andere Personen schulen und trainieren können.
Für Personalverantwortliche, Trainer, Personen mit interkultureller Erfahrung und interkulturell Interessierte.
Details
Erscheinungsjahr: 2004
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: XV
165 S.
180 S.
ISBN-13: 9783800630981
ISBN-10: 3800630982
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Podsiadlowski, Astrid
Hersteller: Vahlen Verlag im C.H. Beck Verlag
GmbH & Co.KG
Verantwortliche Person für die EU: Verlag Franz Vahlen GmbH, Wilhelmstr. 9, D-80801 München, info@vahlen.de
Maße: 225 x 140 x 15 mm
Von/Mit: Astrid Podsiadlowski
Erscheinungsdatum: 28.06.2004
Gewicht: 0,307 kg
Artikel-ID: 102460425

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