Klassische und Moderne Führungsansätze

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Die Analyse klassischer Führungsansätze zeigt, dass sie wertvolle Grundlagen für die Entwicklung von Führungstheorien geliefert haben, jedoch in der heutigen komplexen, globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt an ihre Grenzen stoßen. Moderne Führungsansätze wie Agile Leadership, Systemische Führung, Digitale und Virtuelle Führung, Network Leadership oder Job Crafting Leadership setzen stattdessen auf Selbstorganisation, Empowerment, Partizipation, Agilität und Sinnstiftung. Führungskräfte übernehmen weniger die Rolle des autoritären Entscheiders, sondern vielmehr die eines Coaches, Moderators und Enablers, der Rahmenbedingungen für Innovation, Vertrauen und Zusammenarbeit schafft. Die Digitalisierung wirkt dabei als zentraler Treiber und erfordert den Einsatz neuer Technologien, datenbasierter Entscheidungen und virtueller Kollaborationsformen. Der Ausblick verdeutlicht: Führung wird künftig noch stärker von Technologieintegration, kultureller Vielfalt, Nachhaltigkeit und einem generationsbedingten Wertewandel geprägt sein. Erfolgreiche Führung im digitalen Zeitalter bedeutet daher, Organisationen durch adaptives, partizipatives und verantwortungsbewusstes Leadership zukunftsfähig zu machen.

Details

Empfohlen (von):	1
Fachbereich:	Rechtsratgeber
Genre:	Recht
Produktart:	Nachschlagewerke
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Titelzusatz:	Analyse und Kritik moderner/klassischer Führungsansätze - Überleitung zu modernen Führungsansätzen im Zeitalter der Digitalisierung/Industrie 4.0. DE
ISBN-13:	9783565014316
ISBN-10:	3565014318
Sprache:	Deutsch
Autor:	Hassanien, Dr. Maged
Hersteller:	epubli
Verantwortliche Person für die EU:	preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de
Maße:	9 x 210 x 297 mm
Von/Mit:	Dr. Maged Hassanien
Gewicht:	0,384 kg