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Beschreibung
Das Buch stellt ein werteorientiertes Management vor, das organisationalen Erfolg mit individueller Sinnfindung verbindet. Basierend auf dem Menschenbild von Viktor E. Frankl werden Organisationen als Werte-Gemeinschaften betrachtet, die nicht nur effizient, sondern auch innovativ und gesellschaftlich wirksam sein sollen. Die zehn Grundsätze strukturieren die Sinnzentrierung in den Bereichen Organisation, Menschenbild, Führung und gesellschaftliche Verantwortung. So entsteht ein praxisnaher Leitfaden für solche Führungsverantwortlichen, die Sinnorientierung in ihrer Organisation verankern möchten.
Das Buch stellt ein werteorientiertes Management vor, das organisationalen Erfolg mit individueller Sinnfindung verbindet. Basierend auf dem Menschenbild von Viktor E. Frankl werden Organisationen als Werte-Gemeinschaften betrachtet, die nicht nur effizient, sondern auch innovativ und gesellschaftlich wirksam sein sollen. Die zehn Grundsätze strukturieren die Sinnzentrierung in den Bereichen Organisation, Menschenbild, Führung und gesellschaftliche Verantwortung. So entsteht ein praxisnaher Leitfaden für solche Führungsverantwortlichen, die Sinnorientierung in ihrer Organisation verankern möchten.
Über den Autor
Dr. Bernd Ahrendt ist Professor an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, und als Coach mit sinnzentriertem Schwerpunkt tätig. Er ist Mitglied der WerteAkademie Berlin.
Dr. Nina Bürklin ist promovierte Betriebswirtin, zertifizierte Therapeutin für Logotherapie & Existenzanalyse und vor allem in den Bereichen Resilienz,werteorientierte Führung und Persönlichkeitsentwicklung tätig.
Paul M. Ostberg , Dipl. Betriebswirt (FH), logotherapeutische Ausbildung nach Viktor E. Frankl, ist seit 1977 Unternehmerberater für Konzepte, Seminare, Coachings für Führungsqualifikation und Changemanagement.
Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- 1 Sinnzentriertes Management – im Überblick.- 1.1 Grundgedanken zu „Sinnzentriert im Management“.- 1.2 Die 10 Grundsätze des sinnzentrierten Managements.- 2 Sinnzentriertes Management – Die 10 Grundsätze einzeln erläutert.- 2.1 Grundsatz 1 – Organisationaler Zweck.- 2.2 Grundsatz 2 – Gewinnorientierung und Kostenbewusstsein.- 2.3 Grundsatz 3 – Werte-Gemeinschaft.-2.4 Grundsatz 4 – Organisationale Entwicklung.- 2.5 Grundsatz 5 – Freiheit und Verantwortung.- 2.6 Grundsatz 6 – Die Sinnorientierung als menschliche Grundmotivation.- 2.7 Grundsatz 7 – Der Mensch im Mittelpunkt.- 2.8 Grundsatz 8 – Sinnzentrierte Führung.- 2.9 Grundsatz 9 – Bildung und Entwicklung.- 2.10 Grundsatz 10 – Vision und Verpflichtung.- 3 Fazit.

Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: ix
47 S.
ISBN-13: 9783662718063
ISBN-10: 3662718065
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89541360
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ahrendt, Bernd
Vonbank, Peter
Leschke, Andreas
Hersteller: Springer
Springer-Verlag GmbH
essentials
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Bernd Ahrendt (u. a.)
Erscheinungsdatum: 03.07.2025
Gewicht: 0,092 kg
Artikel-ID: 133620354

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