Methoden zum Umgang mit Widerständen in Ve...

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Beschreibung

Widerstände in Veränderungsprozessen sind eines der größten Probleme des organisationalen Wandels. Vom multinationalen Großprojekt bis hin zu kleineren Prozessveränderungen in Unternehmen - jeder sieht den Erfolg seines Projektes durch Widerstände bedroht. Anhand dieses Buches, soll ein Überblick über die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Jahre 2000 bis 2014 zum Umgang mit Widerständen gegeben werden. Die dabei identifizierten Strategien stelle eine Möglichkeit dar, Widerstände in Veränderungsprozessen zu erkennen, mit diesen umzugehen und in folgenden Projekten zu vermeiden. Dadurch, dass das Forschungsfeld "Resistance in Change" vor allem für das gegenwärtige als auch zukünftige Management von großer Relevanz ist, soll diese Arbeit den Einstieg in die Thematik erleichtern und einen Ausgangspunkt für weitere Recherchen darstellen.

Über den Autor

Ich wurde am 07.10.1989 in Berlin geboren und bin dort im beschaulichen Norden der Stadt aufgewachsen. Mein Studium an der TU Dresden schloss ich als Wirtschaftsingenieur im Mai 2014 mit einem Bachelor of Science ab. Derzeit studiere ich Wirtschaftsingenieurwesen am KIT in Karlsruhe im Master.

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	76 S.
ISBN-13:	9783639807868
ISBN-10:	3639807863
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Frost, Florian
Hersteller:	AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU:	preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de
Maße:	220 x 150 x 6 mm
Von/Mit:	Florian Frost
Erscheinungsdatum:	10.10.2016
Gewicht:	0,131 kg