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Beschreibung
Das Buch beleuchtet die Auswirkungen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in der Personalführung. Es beschreibt die Potenziale, die KI in diesem Bereich bietet, und weist auf die Gefahren und Risiken hin. Dazu werden KI-Technologien und moderne Führungstheorien und -modelle kurz erklärt und es wird vermittelt, wie beide sich gegenseitig beeinflussen. Die Autoren geben umfangreiche Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Führungskräfte sowie viele praktische Hinweise zur erfolgreichen Integration von KI in die Personalführung. Aktuelle Praxisbeispiele aus Asien sowie Nordamerika illustrieren die Ausführungen.
Das Buch beleuchtet die Auswirkungen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in der Personalführung. Es beschreibt die Potenziale, die KI in diesem Bereich bietet, und weist auf die Gefahren und Risiken hin. Dazu werden KI-Technologien und moderne Führungstheorien und -modelle kurz erklärt und es wird vermittelt, wie beide sich gegenseitig beeinflussen. Die Autoren geben umfangreiche Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Führungskräfte sowie viele praktische Hinweise zur erfolgreichen Integration von KI in die Personalführung. Aktuelle Praxisbeispiele aus Asien sowie Nordamerika illustrieren die Ausführungen.
Über den Autor
Prof. Dr. Markus H. Dahm MBA ist Dipl.-Kfm. und hat im Internationalen Marketing promoviert. Heute ist er Organisationsentwicklungsexperte und Berater für Strategiefragen, Digital Change und Transformation. Ferner lehrt und forscht er an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in den Themenfeldern Künstliche Intelligenz, Digital Management und Change Management. Er publiziert regelmäßig zu Management und Leadership-Fragestellungen in wissenschaftlichen Fachmagazinen, Blogs, Online-Magazinen und der Wirtschaftspresse. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher sowie Ambassador des ARIC Artificial Intelligence Center Hamburg.

Bruno S.G. Müller ([...].) ist Business Analyst und Process Manager im Bereich Human Resources Development bei der SIGNAL IDUNA Gruppe und Absolvent des Studiengangs Business Consulting & Digital Management an der FOM Hochschule in Hamburg. Müller verbindet wissenschaftliche Expertise mit praktischer Projekterfahrung in der Umsetzung von KI-Initiativen und Transformationsprogrammen. Seine Forschungsschwerpunkte sind: Künstliche Intelligenz und Prozessoptimierung.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Grundlagen der KI.- Grundlagen der Führungstheorie.- Einsatz von KI in der Personalführung.- Fazit, Handlungsempfehlungen und Ausblick.
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: xi
70 S.
10 s/w Illustr.
70 S. 10 Abb.
ISBN-13: 9783658431372
ISBN-10: 3658431377
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89262869
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Dahm, Markus H.
Zehnder, Valentin
Hersteller: Springer Vieweg
essentials
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 6 mm
Von/Mit: Markus H. Dahm (u. a.)
Erscheinungsdatum: 17.11.2023
Gewicht: 0,122 kg
Artikel-ID: 127726567

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