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Beschreibung
Kommunalverwaltungen stehen unter wachsendem Erwartungsdruck: Transparenz, Dialog und eine kritische Öffentlichkeit erfordern strategisch verankerte Kommunikation. Verwaltungsmarketing bleibt jedoch häufig fragmentiert organisiert oder wird nebenbei erledigt. Dieses essential zeigt, wie Kommunalverwaltungsmarketing organisatorisch wirksam verankert und gesteuert werden kann und welche strukturellen und kulturellen Voraussetzungen notwendig sind. Es richtet den Blick bewusst nicht auf einzelne Instrumente, sondern auf Organisation, Steuerung und Entscheidungslogiken kommunaler Praxis und bietet eine fundierte Orientierung für eine realistische und wirksame Weiterentwicklung kommunaler Kommunikation. Zielgruppe sind Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen in Kommunen, Bürgermeister:innen und Landrät:innen sowie Verantwortliche für Kommunikation in Kommunen und Studierende des Public Managements.

Der Inhalt

Warum Kommunalverwaltungsmarketing Organisation braucht

Organisationsmodelle und institutionelle Verankerung

Kultur und Haltung als organisationale Voraussetzung

Rollen, Mitarbeitende und Kompetenzprofile

Führung und Steuerung im Kommunalverwaltungsmarketing

Arbeitsweisen und organisationale Beweglichkeit
Kommunalverwaltungen stehen unter wachsendem Erwartungsdruck: Transparenz, Dialog und eine kritische Öffentlichkeit erfordern strategisch verankerte Kommunikation. Verwaltungsmarketing bleibt jedoch häufig fragmentiert organisiert oder wird nebenbei erledigt. Dieses essential zeigt, wie Kommunalverwaltungsmarketing organisatorisch wirksam verankert und gesteuert werden kann und welche strukturellen und kulturellen Voraussetzungen notwendig sind. Es richtet den Blick bewusst nicht auf einzelne Instrumente, sondern auf Organisation, Steuerung und Entscheidungslogiken kommunaler Praxis und bietet eine fundierte Orientierung für eine realistische und wirksame Weiterentwicklung kommunaler Kommunikation. Zielgruppe sind Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen in Kommunen, Bürgermeister:innen und Landrät:innen sowie Verantwortliche für Kommunikation in Kommunen und Studierende des Public Managements.

Der Inhalt

Warum Kommunalverwaltungsmarketing Organisation braucht

Organisationsmodelle und institutionelle Verankerung

Kultur und Haltung als organisationale Voraussetzung

Rollen, Mitarbeitende und Kompetenzprofile

Führung und Steuerung im Kommunalverwaltungsmarketing

Arbeitsweisen und organisationale Beweglichkeit
Über den Autor
Prof. Dr. Marion Effing lehrt an der International University, ist Dozentin an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW und forscht zum Kommunalverwaltungsmarketing.

Dr. Klaus Effing ist Vorstand der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) und war rund 30 Jahre in der Kommunalverwaltung tätig, u. a. als Landrat.
Inhaltsverzeichnis

Einleitung.-Warum Kommunalverwaltungsmarketing Organisation braucht.- Organisationsmodelle und institutionelle Verankerung.- Kultur und Haltung als organisationale Voraussetzung.- Rollen, Mitarbeitende und Kompetenzprofile.- Führung und Steuerung im Kommunalverwaltungsmarketing.-Arbeitsweisen und organisationale Beweglichkeit.-Fazit: Impulse für die Praxis.

Details
Erscheinungsjahr: 2026
Fachbereich: Öffentliches Recht
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: ix
64 S.
7 s/w Illustr.
64 S. 7 Abb.
ISBN-13: 9783658520380
ISBN-10: 3658520388
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89610307
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Effing, Marion
Effing, Klaus
Hersteller: Springer Gabler
essentials
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 5 mm
Von/Mit: Marion Effing (u. a.)
Erscheinungsdatum: 17.07.2026
Gewicht: 0,112 kg
Artikel-ID: 135697844

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