Heike Bruch: Organisationale Energie

Cover: 9783834903440 | Organisationale Energie | Heike Bruch (u. a.) | Buch | xiii | Deutsch

Rückseite: 9783834903440 | Organisationale Energie | Heike Bruch (u. a.) | Buch | xiii | Deutsch

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Beschreibung

Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrjährigen internationalen Forschungsprojekts vor. Sie beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln können. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte die Energie ihres Unternehmens gezielt beeinflussen können. Das Buch eröffnet damit eine neue Perspektive auf das Management von Innovation und Change und ist für all diejenigen interessant, die ihre Leadership-Kompetenz verbessern möchten. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert.

Über den Autor

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement ([...]) der Universität St. Gallen. Sie ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Demographienetzwerkes (ddn), im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie im McKinsey Academic Sounding Board und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.

Florian Kunze ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am [...] und Promotionsstudent an der Universität St. Gallen.

Dr. Stephan Böhm ist Direktor des Centers for Disability and Integration und Nachwuchsdozent an der Universität St. Gallen. Als Visiting Scholar war er am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford tätig.

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Organisationale Energie: Eine neue Perspektive für hoch produktive Unternehmen.- Wesen und Definition Organisationaler Energie.- Zustände Organisationaler Energie.- Mobilisierung von Energie durch Bedrohungen.- Mobilisierung von Energie durch Zukunftschancen.- Fokussierung von Organisationaler Energie.- Vermeidung und Abbau korrosiver Energie.- Erhalt und Förderung von produktiver Energie.- Zusammenfassung: Organisationale Energie als Phänomen und Managementherausforderung.

Details

Erscheinungsjahr:	2008
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Reihe:	uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
Inhalt:	xiii 279 S.
ISBN-13:	9783834903440
ISBN-10:	3834903442
Sprache:	Deutsch
Einband:	Gebunden
Autor:	Bruch, Heike Vogel, Bernd
Auflage:	2. akt. Auflage 2009
Hersteller:	Gabler Verlag uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 170 x 24 mm
Von/Mit:	Heike Bruch (u. a.)
Erscheinungsdatum:	11.12.2008
Gewicht:	0,644 kg