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Geschäftsführer der österreichischen Consultingfirma syn:logos in Graz und Führungskraft in einer
österreichischen NPO. Als Coach und Supervisor
bietet er Bildung, Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung an. Schwerpunkte
sind Personal- und Kulturentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung,
Beratung für Mobbing-Betroffene.
Wissenschaftlich fundierter Leitfaden für Führungskräfte von
Unternehmen und Institutionen, organisationale Resilienz zu verstehen und damit unvorhergesehenen
Ereignisse zu überstehen und sich an ändernde Bedingungen anzupassen.
Grundlegendes zur Resilienzforschung.- das psychologische Konstrukt.- zur Bedrohung durch Identitätsgefährdung.- Erklärungsmodelle.- Merkmale und
Eigenschaften von Organisationen,-Organisationskultur.- Organisationale
Resilienz.- Führungspraxis zur Förderung organisationaler Resilienz.
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
x
51 S. 10 s/w Illustr. 51 S. 10 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658128890 |
| ISBN-10: | 3658128895 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Hoffmann, Gregor Paul |
| Auflage: | 1. Auflage 2016 |
| Hersteller: |
Springer
Springer VS Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 4 mm |
| Von/Mit: | Gregor Paul Hoffmann |
| Erscheinungsdatum: | 06.04.2016 |
| Gewicht: | 0,097 kg |