Organisationspsychologie - Grundlagen und ...

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben.

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:
1. Rahmenbedingungen für Organisationen aus Politik und Gesellschaft
2. Wirtschaft
3. Recht
4. Arbeit und Freizeit
5. Organisationstheorien
6. Organisationspyschologisch relevante allgemeine Theorien
7. Berufseignungsdiagnostik
8. Leistungsbeurteilung
9. Kommunikationsprozesse
10. Soziale Konflikte
11. Organisationsstrukturen
12. Organisationsdiagnose
13. Aus-, Fort- und Weiterbildung
14. Massenmedien im Austauschprozeß zwischen Organisation und Umwelt

Erscheinungsjahr:	2004
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Geisteswissenschaften , Kunst , Musik , Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Buch
Inhalt:	XXXI 1250 S.
ISBN-13:	9783801705695
ISBN-10:	3801705692
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	2504150
Einband:	Gebunden
Autor:	Birbaumer, Niels Frey, Dieter Kuhl, Julius Schuler, Heinz
Redaktion:	Schuler, Heinz
Herausgeber:	Heinz Schuler
Auflage:	1. Auflage 2004
Hersteller:	Hogrefe Verlag
Verantwortliche Person für die EU:	Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, D-37085 Göttingen, info@hogrefe.de
Maße:	253 x 180 x 73 mm
Von/Mit:	Heinz Schuler
Erscheinungsdatum:	04.06.2004
Gewicht:	2,106 kg