Organizational Adaptation to Discontinuous...

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Sprache: Englisch

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Beschreibung

Adaptation to discontinuous technological change constitutes a major, yet vincible challenge for established companies. Nadine Kammerlander reveals crucial differences between the challenges that family-owned and managed firms face as compared to non-family firms. Series of case studies in the German retailing and book publishing industries illustrate those differences. Empirical evidence further shows how organizational identity affects whether and in what way firms adapt to radical shifts in their environment.

Über den Autor

Dr. Nadine Kammerlander wrote der dissertation under the supervision of Prof. Dr. Björn Ivens at the Chair of Marketing at the University of Bamberg. She works as a post-doc researcher at the Center for Family Business, University of St. Gallen, Switzerland.

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

¿Discontinuous technological change.- Family Businesses and family influence.- Conceptual framework of family influence and adoption of discontinuous technological change.- Empirical evidence.

Erscheinungsjahr:	2013
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Familienunternehmen und KMU
Inhalt:	xviii 334 S. 18 s/w Illustr. 334 p. 18 illus.
ISBN-13:	9783658013141
ISBN-10:	3658013141
Sprache:	Englisch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kammerlander, Nadine
Hersteller:	Springer Vieweg Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Familienunternehmen und KMU
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 20 mm
Von/Mit:	Nadine Kammerlander
Erscheinungsdatum:	06.03.2013
Gewicht:	0,456 kg