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Beschreibung

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Doch in vielen Organisationen bleiben sie unausgesprochen, werden privatisiert oder hinter Professionalität versteckt. Dabei zeigen sie oft genau dorthin, wo Beziehungen, Erwartungen oder Strukturen ungeklärt sind.

Die Bestsellerautor:innen und Expert:innen für Konfliktkultur Dana Hoffmann und Hendric Mostert zeigen in ihrem neuen Buch, wie wir mit einer innovativen und einzigartigen Methode Konflikte effektiv, strukturiert und wirksam klären können. Auch, wenn andere Formen der Konfliktlösung bereits gescheitert sind: Die ursprünglich aus Brasilien stammenden
Restorative Circles
bieten einen sicheren Raum, in dem alle Konfliktbeteiligten ihre Perspektiven teilen und gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Sie gehen über klassische Täter-Opfer-Kategorien hinaus und schaffen die Basis für echten Dialog, Verständnis und Vertrauen.

Praxisnah, klar und reflektiert verbindet das Buch systemisches Denken mit einem konkreten Handlungsrahmen für Organisationen. Es zeigt Schritt für Schritt, wie
Restorative Circles
vorbereitet, moderiert und nachhaltig in Teams integriert werden können und für echte Konfliktklärung sorgen.

Ein inspirierendes, pragmatisches und kreativ gestaltetes Buch für alle, die Konflikte nicht länger vermeiden wollen, sondern lernen möchten, sie gemeinsam zu klären und daraus zu lernen.

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Doch in vielen Organisationen bleiben sie unausgesprochen, werden privatisiert oder hinter Professionalität versteckt. Dabei zeigen sie oft genau dorthin, wo Beziehungen, Erwartungen oder Strukturen ungeklärt sind.

Die Bestsellerautor:innen und Expert:innen für Konfliktkultur Dana Hoffmann und Hendric Mostert zeigen in ihrem neuen Buch, wie wir mit einer innovativen und einzigartigen Methode Konflikte effektiv, strukturiert und wirksam klären können. Auch, wenn andere Formen der Konfliktlösung bereits gescheitert sind: Die ursprünglich aus Brasilien stammenden
Restorative Circles
bieten einen sicheren Raum, in dem alle Konfliktbeteiligten ihre Perspektiven teilen und gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Sie gehen über klassische Täter-Opfer-Kategorien hinaus und schaffen die Basis für echten Dialog, Verständnis und Vertrauen.

Praxisnah, klar und reflektiert verbindet das Buch systemisches Denken mit einem konkreten Handlungsrahmen für Organisationen. Es zeigt Schritt für Schritt, wie
Restorative Circles
vorbereitet, moderiert und nachhaltig in Teams integriert werden können und für echte Konfliktklärung sorgen.

Ein inspirierendes, pragmatisches und kreativ gestaltetes Buch für alle, die Konflikte nicht länger vermeiden wollen, sondern lernen möchten, sie gemeinsam zu klären und daraus zu lernen.

Über den Autor
Dana Hoffmann ist Moderatorin sowie Trainerin und Coachin für Führungskräfte und Teams. Mit ihrem Hintergrund als Journalistin ist sie es gewohnt, sich in kurzer Zeit in komplexe Themen einzuarbeiten. Als systemische Organisationsentwicklerin berät und begleitet sie Organisationen und Teams auf dem Weg zu effektiven Meetings, einer wirksamen Feedback- und Konfliktkultur und mehr psychologischer Sicherheit. Ihr Bestseller 'Conflict Culture Playbook' ist ebenfalls bei Murmann erschienen.
Details
Erscheinungsjahr: 2026
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 200 S.
ISBN-13: 9783867748872
ISBN-10: 386774887X
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Hoffmann, Dana
Mostert, Hendric
Hersteller: Murmann Publishers
Verantwortliche Person für die EU: Murmann Publishers GmbH, Schopenstehl 15, D-20095 Hamburg, schmidtsdorff@murmann-publishers.de
Maße: 18 x 175 x 247 mm
Von/Mit: Dana Hoffmann (u. a.)
Erscheinungsdatum: 24.09.2026
Gewicht: 0,655 kg
Artikel-ID: 136805888

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