Unternehmens- und Führungskultur!

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Beschreibung

Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfluss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen,
bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.

Details

Erscheinungsjahr:	2019
Fachbereich:	Sozialpädagogik
Genre:	Erziehung & Bildung , Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Sozialwissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	192 S.
ISBN-13:	9783784131726
ISBN-10:	3784131727
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kobialka, Andrea Leis, Juana Keller, Michaela
Redaktion:	Kobialka, Andrea Leis, Juana
Herausgeber:	Andrea Kobialka/Juana Leis/Michaela Keller
Auflage:	1/2019
Hersteller:	Lambertus Verlag GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Lambertus-Verlag GmbH, Karlstr. 40, D-79104 Freiburg im Breisgau, info@lambertus.de
Maße:	210 x 149 x 13 mm
Von/Mit:	Andrea Kobialka
Erscheinungsdatum:	01.11.2019
Gewicht:	0,323 kg