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Beschreibung
Wenn sich Bestehendes verändert oder Neues eingeführt wird, hat dies Auswirkungen auf das persönliche Befinden. Lehrpersonen, Mitarbeitende und Führungspersonen fühlen sich angesichts von Veränderungsprozessen an Schulen oft herausgefordert oder zeitweise sogar überfordert. Gleichzeitig können diese Situationen neue Möglichkeiten aufzeigen. Hier setzt das Kartenset an. Die 48 Karten helfen, die aktuelle Situation zu reflektieren und individuelle Orientierung zu finden. Sie halten konkrete Ansatzpunkte und Handlungsoptionen bereit, um selbstwirksam mit Veränderung umzugehen.
Die ansprechend gestalteten Karten leiten pointiert mit Herz, Hand und Verstand übersichtlich durch die Phasen von Veränderungsprozessen. Sie sind direkt anwendbar und für das Selbstcoaching konzipiert, können aber auch zu zweit, in der Teamarbeit oder in Coaching und Beratung eingesetzt werden.
Die ansprechend gestalteten Karten leiten pointiert mit Herz, Hand und Verstand übersichtlich durch die Phasen von Veränderungsprozessen. Sie sind direkt anwendbar und für das Selbstcoaching konzipiert, können aber auch zu zweit, in der Teamarbeit oder in Coaching und Beratung eingesetzt werden.
Wenn sich Bestehendes verändert oder Neues eingeführt wird, hat dies Auswirkungen auf das persönliche Befinden. Lehrpersonen, Mitarbeitende und Führungspersonen fühlen sich angesichts von Veränderungsprozessen an Schulen oft herausgefordert oder zeitweise sogar überfordert. Gleichzeitig können diese Situationen neue Möglichkeiten aufzeigen. Hier setzt das Kartenset an. Die 48 Karten helfen, die aktuelle Situation zu reflektieren und individuelle Orientierung zu finden. Sie halten konkrete Ansatzpunkte und Handlungsoptionen bereit, um selbstwirksam mit Veränderung umzugehen.
Die ansprechend gestalteten Karten leiten pointiert mit Herz, Hand und Verstand übersichtlich durch die Phasen von Veränderungsprozessen. Sie sind direkt anwendbar und für das Selbstcoaching konzipiert, können aber auch zu zweit, in der Teamarbeit oder in Coaching und Beratung eingesetzt werden.
Die ansprechend gestalteten Karten leiten pointiert mit Herz, Hand und Verstand übersichtlich durch die Phasen von Veränderungsprozessen. Sie sind direkt anwendbar und für das Selbstcoaching konzipiert, können aber auch zu zweit, in der Teamarbeit oder in Coaching und Beratung eingesetzt werden.
Über den Autor
Christoph Frei, M.A., begleitet als Innovations- und Agile Coach seit vielen Jahren Teams und Organisationen beim Aufbau kundenorientierter Innovationen sowie agiler Formen der Zusammenarbeit. Im Zentrum seiner Arbeit steht die Frage, wie Organisationen das Passende entwickeln - und allfällige interne Veränderungen daraus so gestalten können, dass sie von den Beteiligten mitgetragen und wirksam umgesetzt werden können. Stets mit einem reflektierten, vorausschauenden und zukunftsorientierten Blick.
Seit 2019 ist Christoph Frei Partner der Innovationsfabrik Creaholic im schweizerischen Biel/Bienne. Zuvor war er in der Produkt- und Serviceentwicklung in der Telekommunikations-, Medien- und Getränkebranche tätig, unter anderem in den Rollen als Product Owner und Scrum Master.
Christoph Frei ist zudem an schweizerischen Universitäten, Hochschulen und höheren Fachschulen - unter anderem an der Universität Bern (UniBE), der Hochschule Luzern (HSLU) sowie an der Akademie für Erwachsenenbildung (aeB Schweiz) - als Dozent tätig.
LinkedIn: [...]
Website: [...]
Seit 2019 ist Christoph Frei Partner der Innovationsfabrik Creaholic im schweizerischen Biel/Bienne. Zuvor war er in der Produkt- und Serviceentwicklung in der Telekommunikations-, Medien- und Getränkebranche tätig, unter anderem in den Rollen als Product Owner und Scrum Master.
Christoph Frei ist zudem an schweizerischen Universitäten, Hochschulen und höheren Fachschulen - unter anderem an der Universität Bern (UniBE), der Hochschule Luzern (HSLU) sowie an der Akademie für Erwachsenenbildung (aeB Schweiz) - als Dozent tätig.
LinkedIn: [...]
Website: [...]
Zusammenfassung
46 Karten und Booklet für die praktische Anwendung
Zur direkten Begleitung von Veränderungsprozessen
Mit vierfarbigen Illustrationen
Zur direkten Begleitung von Veränderungsprozessen
Mit vierfarbigen Illustrationen
Details
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
|---|---|
| Genre: | PBS, Spiele |
| Medium: | Box |
| Inhalt: | 46 S. |
| EAN: | 4019172200718 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 520071 |
| Autor: |
Frei, Christoph
Koch, Frido Kuster, Monika |
| Hersteller: |
Beltz Verlagsgruppe
Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, D-69469 Weinheim, service@beltz.de |
| Maße: | 172 x 132 x 24 mm |
| Von/Mit: | Christoph Frei (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 15.05.2024 |
| Gewicht: | 0,41 kg |