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Beschreibung
Teil I: Grundlagen des Diversity Management in der Verwaltung.- Teil II: Diversity in der Verwaltungskultur gestalten.- Teil III: Diversity als Führungsverantwortung etablieren.- Teil IV: Diversity in der Verwaltungsorganisation verankern.- Teil V: Diversity im Personalmanagement fördern.- Teil VI: Mit Diversity Verwaltungsinnovationen schaffen.- Teil VII: Schlussbetrachtung: Diversity und Verwaltung zusammenführen.
Teil I: Grundlagen des Diversity Management in der Verwaltung.- Teil II: Diversity in der Verwaltungskultur gestalten.- Teil III: Diversity als Führungsverantwortung etablieren.- Teil IV: Diversity in der Verwaltungsorganisation verankern.- Teil V: Diversity im Personalmanagement fördern.- Teil VI: Mit Diversity Verwaltungsinnovationen schaffen.- Teil VII: Schlussbetrachtung: Diversity und Verwaltung zusammenführen.
Über den Autor

Dr. John Meister ist Experte für Reform- und Transformationsthemen in der öffentlichen Verwaltung. Er verfügt über breite interdisziplinäre Verwaltungserfahrung von über 15 Jahren und war u.a. in Sozial-, Finanz-, Justiz-, Digitalisierungsressorts sowie auf Staatskanzleiebene tätig. Er leitet aktuell das Referat "Inklusive Jugendhilfe" in der Hamburger Sozialbehörde und verantwortet die inklusive Ausgestaltung der Kinder- und Jugendhilfe. Daneben ist er Dozent für Public Management mit Schwerpunkt in sozialwissenschaftlichen Themen an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg.

Matthias Hörmeyer ist Referent im Programmbereich Organisations- und Informationsmanagement der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt). Er ist Experte für das kommunale Diversity Management, für prozessorientiertes kommunales E-Government, kommunalen Bürger*innenservice, Service Design und eine nutzenzentrierte Organisationsgestaltung. Zu diesenThemen hält er Vorträge und schreibt Artikel, Strategien sowie Konzepte. Außerdem begleitet er Digitalisierungsprojekte im kommunalen Sektor.

Zusammenfassung

Begleitet die konkrete Umsetzung von Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung

Liefert Beispiele und erklärt, wie ein nachhaltiges Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung gelingt

Verbindet wissenschaftlichen Anspruch mit praktischen Erfolgsgeschichten aus Kommunen, Ländern und Bund

Inhaltsverzeichnis
Teil I: Grundlagen des Diversity Management in der Verwaltung.- Teil II: Diversity in der Verwaltungskultur gestalten.- Teil III: Diversity als Führungsverantwortung etablieren.- Teil IV: Diversity in der Verwaltungsorganisation verankern.- Teil V: Diversity im Personalmanagement fördern.- Teil VI: Mit Diversity Verwaltungsinnovationen schaffen.- Teil VII: Schlussbetrachtung: Diversity und Verwaltung zusammenführen.
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Genre: Politikwissenschaften, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xxxi
425 S.
25 s/w Illustr.
3 farbige Illustr.
425 S. 28 Abb.
3 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658417017
ISBN-10: 3658417013
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89219526
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Meister, John
Hörmeyer, Matthias
Herausgeber: John Meister/Matthias Hörmeyer
Auflage: 1. Auflage 2023
Hersteller: Springer VS
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 168 x 25 mm
Von/Mit: John Meister (u. a.)
Erscheinungsdatum: 14.09.2023
Gewicht: 0,766 kg
Artikel-ID: 126838111

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