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Beschreibung
Noch immer sind Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert - auch im sozialen Bereich. Was hindert sie am beruflichen Aufstieg?
Auf Grundlage empirischer Studien setzt sich die Autorin kritisch mit verbreiteten Klischees auseinander, zeigt die Ursachen für die fehlende berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen auf und diskutiert aktuelle Lösungsansätze wie die Geschlechterquote und partnerschaftliche Arbeitszeitmodelle.
Noch immer sind Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert - auch im sozialen Bereich. Was hindert sie am beruflichen Aufstieg?
Auf Grundlage empirischer Studien setzt sich die Autorin kritisch mit verbreiteten Klischees auseinander, zeigt die Ursachen für die fehlende berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen auf und diskutiert aktuelle Lösungsansätze wie die Geschlechterquote und partnerschaftliche Arbeitszeitmodelle.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Soziale Arbeit kontrovers|Reihe Soziale Arbeit Kontrovers
Inhalt: Kartoniert / Broschiert
ISBN-13: 9783784127668
ISBN-10: 3784127665
Sprache: Deutsch
Originalsprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Auflage: 1/2016
Hersteller: Lambertus-Verlag
Verantwortliche Person für die EU: Lambertus-Verlag GmbH, Postfach:10 26, D-79104 Freiburg, info@lambertus.de
Maße: 200 x 136 x 7 mm
Erscheinungsdatum: 01.01.2016
Gewicht: 0,101 kg
Artikel-ID: 133629879

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