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Beschreibung
In diesem essential wird in kompakter Form gezeigt, was Werte sind und weshalb die Erfassung sowie die gezielte Entwicklung von Werten auf allen Ebenen der Organisation zunehmend an Bedeutung gewinnen. Im Zuge der digitalen Transformation arbeiten die Mitarbeiter immer mehr selbstorganisiert und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Dafür benötigen sie Orientierung durch Werte, die als Ordner ihres Handelns diese Selbstorganisation erst möglich machen. Es werden konkrete Wege dargestellt, wie in der Praxis Werte erfasst, gemanagt und gezielt entwickelt werden können. Ein Praxisbericht ergänzt die Ausführungen des essentials.
In diesem essential wird in kompakter Form gezeigt, was Werte sind und weshalb die Erfassung sowie die gezielte Entwicklung von Werten auf allen Ebenen der Organisation zunehmend an Bedeutung gewinnen. Im Zuge der digitalen Transformation arbeiten die Mitarbeiter immer mehr selbstorganisiert und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Dafür benötigen sie Orientierung durch Werte, die als Ordner ihres Handelns diese Selbstorganisation erst möglich machen. Es werden konkrete Wege dargestellt, wie in der Praxis Werte erfasst, gemanagt und gezielt entwickelt werden können. Ein Praxisbericht ergänzt die Ausführungen des essentials.
Über den Autor
Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE - School of International Business and Entrepreneurship - in Berlin.
Prof. Dr. Werner Sauter begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung innovativer Werte- und Kompetenzentwicklungs-Arrangements.
Prof. Dr. Werner Sauter begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung innovativer Werte- und Kompetenzentwicklungs-Arrangements.
Zusammenfassung
Zeigt Wege zur gezielten Werteentwicklung sowie zum Werte- und Kulturmanagement auf
Erfasst und interpretiert Werte in fundierter Weise und ermöglicht somit gezielte Werte- und Kulturentwicklung
Zeigt den erprobten Entwicklungsprozess des Social Blended Learnings auf
Mit einem Praxisbericht
Inhaltsverzeichnis
Was sind Werte?.- Werteerfassung.- Gezielte Werteentwicklung auf individueller Ebene.- Gezieltes Werte- und Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene.- Praxisbericht.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
|---|---|
| Fachbereich: | Allgemeines |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | essentials |
| Inhalt: |
ix
70 S. 15 s/w Illustr. 70 S. 15 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658301958 |
| ISBN-10: | 3658301953 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-30195-8 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Erpenbeck, John
Sauter, Werner |
| Auflage: | 1. Auflage 2020 |
| Hersteller: |
Springer Gabler
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 5 mm |
| Von/Mit: | John Erpenbeck (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 22.07.2020 |
| Gewicht: | 0,117 kg |