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Cover: 9783631365618 | Whistleblowing | Daniela Graser | Taschenbuch | 306 S. | Deutsch
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Whistleblowing
Arbeitnehmeranzeigen im US-amerikanischen und deutschen Recht
Taschenbuch von Daniela Graser
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Hinter dem Begriff «whistleblowing» verbirgt sich ein Phänomen, das in den USA seit langem keine Seltenheit mehr ist: Arbeitnehmer, die Mißstände oder Fehlverhalten in ihrem Unternehmen anzeigen oder in die Öffentlichkeit tragen. Auch hierzulande scheint «whistleblowing» langsam an Bedeutung zu gewinnen. Die Arbeit untersucht, unter welchen Voraussetzungen solche Arbeitnehmer im US-amerikanischen Recht vor Sanktionen seitens des Arbeitgebers geschützt werden. Dem stellt sie die Situation deutscher Arbeitnehmer und Beamter gegenüber und formuliert Anregungen für die hiesige Rechtsentwicklung.
Hinter dem Begriff «whistleblowing» verbirgt sich ein Phänomen, das in den USA seit langem keine Seltenheit mehr ist: Arbeitnehmer, die Mißstände oder Fehlverhalten in ihrem Unternehmen anzeigen oder in die Öffentlichkeit tragen. Auch hierzulande scheint «whistleblowing» langsam an Bedeutung zu gewinnen. Die Arbeit untersucht, unter welchen Voraussetzungen solche Arbeitnehmer im US-amerikanischen Recht vor Sanktionen seitens des Arbeitgebers geschützt werden. Dem stellt sie die Situation deutscher Arbeitnehmer und Beamter gegenüber und formuliert Anregungen für die hiesige Rechtsentwicklung.
Über den Autor
Die Autorin: Daniela Graser, Jahrgang 1970, studierte Rechtswissenschaften in Konstanz und Ferrara/Italien. Nach dem Referendariat und einem anschließenden Forschungsaufenthalt in Cambrigde/USA schloß sie 2000 ihre Promotion an der Universität München ab. Seit Anfang 2000 arbeitet sie im Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung.
Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Gesetzlicher und richterrechtlicher Schutz von internem sowie externem «whistle-blowing» in öffentlichen und privaten Arbeitsverhältnissen in den USA - Umgang mit «whistleblowing» im deutschen Arbeits- und Beamtenrecht - Reformperspektiven für die deutsche Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Details
Erscheinungsjahr: 2000
Fachbereich: Öffentliches Recht
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 306 S.
ISBN-13: 9783631365618
ISBN-10: 3631365616
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 36561
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Graser, Daniela
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: Peter Lang
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, D-10178 Berlin, r.boehm-korff@peterlang.com
Maße: 210 x 148 x 17 mm
Von/Mit: Daniela Graser
Erscheinungsdatum: 19.06.2000
Gewicht: 0,398 kg
Artikel-ID: 103886426
Über den Autor
Die Autorin: Daniela Graser, Jahrgang 1970, studierte Rechtswissenschaften in Konstanz und Ferrara/Italien. Nach dem Referendariat und einem anschließenden Forschungsaufenthalt in Cambrigde/USA schloß sie 2000 ihre Promotion an der Universität München ab. Seit Anfang 2000 arbeitet sie im Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung.
Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Gesetzlicher und richterrechtlicher Schutz von internem sowie externem «whistle-blowing» in öffentlichen und privaten Arbeitsverhältnissen in den USA - Umgang mit «whistleblowing» im deutschen Arbeits- und Beamtenrecht - Reformperspektiven für die deutsche Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Details
Erscheinungsjahr: 2000
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Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Graser, Daniela
Auflage: 1. Auflage
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Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, D-10178 Berlin, r.boehm-korff@peterlang.com
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Von/Mit: Daniela Graser
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