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Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in
Jena.
Alle Einflussfaktoren für wirksame Zielvereinbarungen in kompakter Form
Pragmatische und gleichzeitig theoriebasierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
Kompetenz für das wichtigste Führungsinstrument in Organisationen
Psychologische Wirkungen von Zielvereinbarungen
Includes supplementary material: [...]
Aufbau- und Ablaufprinzipien zielorientierter Führungssysteme.- Wirkungen von Zielvereinbarungen auf Leistung und Motivation.- Erfolgsfaktoren für wirksame Zielformulierungen.- Pragmatische Handlungsempfehlungen für Zielvereinbarungen.
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | essentials |
| ISBN-13: | 9783658122737 |
| ISBN-10: | 3658122730 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-12273-7 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Watzka, Klaus |
| Auflage: | 1. Auflage 2016 |
| Hersteller: |
Springer Gabler
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, D-69115 Heidelberg, productsafety@springernature.com |
| Maße: | 210 x 148 x 5 mm |
| Von/Mit: | Klaus Watzka |
| Erscheinungsdatum: | 25.01.2016 |
| Gewicht: | 0,107 kg |