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Beschreibung
Digitalisierung - und warum sie so wichtig ist.- Grundlegende Veränderungen infolge der Digitalisierung.- Konsequenzen für die Anforderungen an Führungskräfte .- Überlegungen zur Ausgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen (Change-Management, Verwaltungskultur, Kommunikationskonzept).- 10 Bausteine der Personalentwicklung.- Ergänzende Überlegungen zur Personalentwicklung.- Stimmen aus der Praxis
Digitalisierung - und warum sie so wichtig ist.- Grundlegende Veränderungen infolge der Digitalisierung.- Konsequenzen für die Anforderungen an Führungskräfte .- Überlegungen zur Ausgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen (Change-Management, Verwaltungskultur, Kommunikationskonzept).- 10 Bausteine der Personalentwicklung.- Ergänzende Überlegungen zur Personalentwicklung.- Stimmen aus der Praxis
Über den Autor
Dr. Christina Winners studierte Betriebswirtschaft an der Universität Passau mit den Schwerpunkten Personal und Organisation. Anschließend promovierte sie an der Universität Bayreuth zum Thema Managementdiagnostik. Seit mehr als zehn Jahren ist sie Personalentwicklerin in einer nordrhein-westfälischen Kommune und beschäftigt sich intensiv mit Fragen der Fortbildung, des Gesundheitsmanagements, der Führung und des Managements. Als psychodynamische Beraterin, Trainerin und Coach begleitet sie zudem Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung. Frau Dr. Winners verbindet fundiertes, theoretisches Wissen mit vielfältigen Praxiserfahrungen und Ideen für neue Konzepte.
Zusammenfassung
Konsequenzen der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung für Führung und Personalentwicklung
Bewährte Konzepte und neue Ideen für den anstehenden Change-Management-Prozess
Konkret - pragmatisch - aus der Verwaltung für die Verwaltung
Inhaltsverzeichnis
Digitalisierung - und warum sie so wichtig ist.- Grundlegende Veränderungen infolge der Digitalisierung.- Konsequenzen für die Anforderungen an Führungskräfte .- Überlegungen zur Ausgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen (Change-Management, Verwaltungskultur, Kommunikationskonzept).- 10 Bausteine der Personalentwicklung.- Ergänzende Überlegungen zur Personalentwicklung.- Stimmen aus der Praxis
Details
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
|---|---|
| Fachbereich: | Öffentliches Recht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
VII
141 S. |
| ISBN-13: | 9783658284909 |
| ISBN-10: | 3658284900 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-28490-9 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Winners, Christina |
| Hersteller: |
Springer Gabler
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 9 mm |
| Von/Mit: | Christina Winners |
| Erscheinungsdatum: | 05.03.2020 |
| Gewicht: | 0,207 kg |