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Beschreibung
Transformation statt Stillstand: der Masterplan für erfolgreiche Unternehmensveränderung

In einer Welt, in der sich Märkte schneller drehen als je zuvor, ist Wandel nicht länger eine Option - er ist Überlebensstrategie. Während 70% aller Veränderungsprojekte scheitern, zeigt dieser weltweite Bestseller präzise, wie Unternehmen die komplexe Kunst der Transformation meistern.

Exklusiv in diesem Buch:
  • der wissenschaftlich validierte 8-Stufen-Prozess, der Wandel von Theorie in Praxis übersetzt,
  • konkrete Strategien, die sofort Ihre Unternehmenskultur revolutionieren,
  • neuralgische Fehler der Führungsebene und wie Sie sie systematisch vermeiden.
Was Führungskräfte, Unternehmer und Strategen erwartet: Ein Praxis-Guide, der Veränderungsprozesse von einem Risiko zu einer Chance macht. Entwickelt aus jahrelanger Forschung und Beratungserfahrung.

Expertenmeinung

'Mit dem Ansatz dieses Buches haben wir in der täglichen Projektarbeit unseres Unternehmens und in Führungsseminaren internationaler Konzerne außergewöhnlich positive Erfahrungen gemacht.'

Prof. Dr. Werner Seidenschwarz

'Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch - am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.'

Ralf Dobelli, [...]
Transformation statt Stillstand: der Masterplan für erfolgreiche Unternehmensveränderung

In einer Welt, in der sich Märkte schneller drehen als je zuvor, ist Wandel nicht länger eine Option - er ist Überlebensstrategie. Während 70% aller Veränderungsprojekte scheitern, zeigt dieser weltweite Bestseller präzise, wie Unternehmen die komplexe Kunst der Transformation meistern.

Exklusiv in diesem Buch:
  • der wissenschaftlich validierte 8-Stufen-Prozess, der Wandel von Theorie in Praxis übersetzt,
  • konkrete Strategien, die sofort Ihre Unternehmenskultur revolutionieren,
  • neuralgische Fehler der Führungsebene und wie Sie sie systematisch vermeiden.
Was Führungskräfte, Unternehmer und Strategen erwartet: Ein Praxis-Guide, der Veränderungsprozesse von einem Risiko zu einer Chance macht. Entwickelt aus jahrelanger Forschung und Beratungserfahrung.

Expertenmeinung

'Mit dem Ansatz dieses Buches haben wir in der täglichen Projektarbeit unseres Unternehmens und in Führungsseminaren internationaler Konzerne außergewöhnlich positive Erfahrungen gemacht.'

Prof. Dr. Werner Seidenschwarz

'Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch - am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.'

Ralf Dobelli, [...]
Zusammenfassung
*** auch als eBook verfügbar
Details
Erscheinungsjahr: 2011
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: IX
158 S.
167 S.
ISBN-13: 9783800637898
ISBN-10: 3800637898
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Kotter, John P.
Übersetzung: Werner Seidenschwarz
Hersteller: Vahlen Franz GmbH
Vahlen, Franz, GmbH, Verlag
Verantwortliche Person für die EU: Verlag Franz Vahlen GmbH, Wilhelmstr. 9, D-80801 München, info@vahlen.de
Maße: 228 x 148 x 17 mm
Von/Mit: John P. Kotter
Erscheinungsdatum: 30.10.2011
Gewicht: 0,385 kg
Artikel-ID: 101141783

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